På den perfekte arbejdsplads er der en god blanding af mandlige og kvindelige chefer. Det er HK’ernes klare dom ifølge ny undersøgelse. Hele 89 procent af HK’erne mener, man får den mest effektive og harmoniske arbejdsplads, hvis der er en blanding af mandlige og kvindelige ledere. OG det er hele 92 procent af HK’erne, der mener, at mænd og kvinder kan være lige gode / dårlige ledere, men de har forskellige personlige egenskaber. Der er kun en lille hård kerne af mænd – seks procent – der mener, at mænd er bedre ledere end kvinder.

Mette Kindberg, næstformand i HK mener, man skal tage resultaterne som grønt lys for at der skal arbejdes meget mere målrettet for at sikre en mere lige kønsfordeling på lederposterne.

- Jeg er klar over, at når det kommer til holdninger, så har folk en tendens til at svare, hvad de tror, er rigtigt eller mest politisk korrekt i en undersøgelse. Men når det er sagt, så har vi spurgt ind til det på mange forskellige måder, og alle resultater viser det samme: Medarbejdere foretrækker at have en god blanding af mænd og kvinder på chefgangene, siger hun og fortsætter:

- Holdningstilkendegivelserne giver et fingerpeg om, at tiden måske også i Danmark kan blive moden for at diskutere det redskab, som, vi mener, er uundgåeligt og nødvendigt, hvis vi vil have gang i udviklingen: Nemlig at indføre kvoter til bestyrelser, der sikrer, at der er minimum 40 procent af hver køn. For når alle er enige om, at det vil være bedst, hvis vi har både mænd og kvinder på toppen, så må vi også stå sammen om at gøre det til virkelighed.

Mette Kindberg pointerer også, at adskillige undersøgelser bakker HK’ernes holdninger op – for de viser, at det er godt for alt fra arbejdsmiljø til produktivitet og indtjening, hvis man sikrer en mere lige fordeling af mænd og kvinder på lederposter.

Af Kirsten Marie Juel Jensen

Hvilket scenarie er ifølge dig det bedste?

Kilde: Undersøgelse blandt 3.000 HK’ere, foretaget februar 2011 af Nyhedsmagasinet HK og HK’s Arbejdsliv- og Analyseafdeling.

Hvordan mener du, at der er forskel på mandlige og kvindelige ledere?

Hvad skaber både den mest effektive og harmoniske arbejdsplads?

Kilde: Undersøgelse blandt 3.000 HK’ere, foretaget februar 2011 af Nyhedsmagasinet HK og HK’s Arbejdsliv- og Analyseafdeling.