Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > August 2003 > Lettere at være social



Lettere at være social

Danske virksomheder vil ikke skilte med social ansvarlighed

Beskæftigelsesministeriet præsenterer i denne uge en revideret udgave af sit
Sociale Indeks. Indekset er et såkaldt dialogværktøj som kan anvendes af ledere
og medarbejdere til i fælleskab at diskutere hvordan virksomheden bedre kan
løfte sit sociale ansvar over for svage grupper på arbejdsmarkedet.

Indekset har eksisteret i mere end to år og blev oprindeligt udviklet af
Socialministeriet for at hjælpe virksomheder med at forbedre personalepolitik
og arbejdsmiljø. Som en ekstra bonus har private og offentlige virksomheder
samtidig kunnet få papir på at være særligt socialt ansvarlige hvis de levede
op til indeksets standarder. Men indtil videre er muligheden kun blevet
udnyttet af forholdsvis få virksomheder, og kun tre har fået tildelt det
såkaldte S-logo, som beviser at man lever op til standarderne.

Men at få ret til at bruge logoet er heller ikke afgørende, siger
socialpolitisk konsulent i HK’s Uddannelses- og arbejdsmarkedspolitiske
sekretariat, Carsten Riis, der ser positivt på Det Social Indeks.
- Indekset er et meget godt værktøj til at udvikle sin virksomhed med fordi det
er baseret på dialog imellem ledelse og medarbejdere. På den måde er det
stærkere end ensidige ledelsesværktøjer, og så betyder det mindre om man også
får lov til at bruge logoet på brevpapiret, siger Carsten Riis.

- Desværre har alle arbejdsgivere jo ikke lige nemt ved at gå i dialog med
medarbejderne. Og fordi materiale som man skal sætte sig ind i og anvende er
temmelig omfattende, skræmmer det måske også nogle væk, tilføjer han.

Det er tilsyneladende også holdningen i Beskæftigelsesministeriet der nu er
ansvarlig for Det Sociale Indeks. Det nye værktøj skulle være både nemmere at
anvende og mindre tidskrævende, lover de.

Oprettet: 19.08.03, kl. 13.54

Redigeret: 19.08.03, kl. 13.54 af Kaj Noppenau Sørensen


Ophavsret

Udgivet <19.08.03> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.