Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > August 2010 > Stine Bosse: Indfør kønskvotering

Stine Bosse: Indfør kønskvotering

Stine Bosse, koncernchef i TrygVesta og én af de mest magtfulde kvinder i Danmark, går ind for brugen af kvoter for at få kvinder ind i bestyrelseslokalerne og på direktionsgangene. Ikke for tid og evighed – bare for et par år.

Koncernchef i TrygVesta Stine Bosse. Foto: Mark Knudsen/Monsun

Hun står i studiet på TV2 News og kigger ned i bordet for lige at trække vejret og bide et bidsk svar i sig. Sekundet forinden er hun blevet stillet spørgsmålet: ”Stine Bosse, er du feminist?” i et interview, der ellers skulle handle om TrygVestas regnskab.

- Men jeg er ikke feminist. Og jeg må indrømme, at lige dér havde jeg lyst til at smide vandet i hovedet på journalisten, siger Stine Bosse og ler, når hun tænker tilbage på interviewet.

- Ikke fordi jeg har noget imod feminister, men jeg er bare ikke –ist. Jeg vil ikke presses ind i en –isme, der skal forklare, hvorfor jeg mener noget bestemt. Jeg går ind for kvoter, fordi jeg ved, det betyder flere kvinder i topledelserne – det har det gjort i Norge, og det vil det også gøre her, siger Stine Bosse.

Det betyder ikke, at Stine Bosse går ind for et kvotesystem fra i morgen og i al evighed – det skal bare indføres for et par år. Det vil være tilstrækkelig tid til, at kvinderne beviser, at de kan.

- Vi bliver nødt til at prøve, for der sker jo ingenting. Årene går, og der sker i-n-g-e-n-t-i-n-g. Vi har i årevis appelleret til mændene, til lederne, til direktørerne og til bestyrelsesformændene om at rekruttere kvinder til topledelserne, men stadig er der alt for få kvinder i toppen. Mænd rekrutterer mænd, der rekrutterer mænd, og så er det, jeg siger: Vi skal bare lige ha’ den der lille håndsrækning...

>>>>>>>>læs hele interviewet her<<<<<<<<

Af Birgitte Hougaard

Kommentér artiklen

Meget dårlig ide

[06.09.10] Af Erik, Laborant

Lise Kingo, en chef på Novo Nordisk, har udtalt hun er glad fordi hun har fået jobbet pga. sin kompetencer, og ikke fordi en eller anden kvote skulle udfyldes. Det kan jeg sagtens sætte mig ind i,...

Læs hele kommentaren

Endelig en modig kvinde

[02.09.10] Af Kirsten Madsen, Fællestillidsmand

Det er første gang jeg læser en kvindelig boss der tør sige højt at der skal være kvoter, bravo. Det er den eneste vej hvis vi kvinder skal bryde old boys netværket. Dette netværk har haft kvote...

Læs hele kommentaren

Nej tak

[02.09.10] Af Jette Hartmann, off. ansat

til inkompetente kvinder på ledelsesplan - bare fordi de er kvinder...... Ansæt ledere med kvalifikationer til jobbet, tak

Køn eller evner...

[02.09.10] Af J.G.

Ja, så kan der sidde en masse værdiløse kvinder i bestyrelserne rundt omkring, som er valgt, fordi de er kvinder, og IKKE fordi de er dygtige....

Latterligt!

[02.09.10] Af Thomas

Hvilket latterligt kvindemenneske. Hendes kommentarer er nok til at jeg aldrig vil blive kunde ved Tryg. Måske hun fisker efter de kvindelige kunder? Der er ingen som helst virksomhedsejer som har...

Læs hele kommentaren

Læs retningslinier for debat

Oprettet: 01.09.10, kl. 14.05

Redigeret: 31.01.11, kl. 13.06 af Niels Møller Madsen

Opdatering

Stine Bosse valgte i januar 2011 at gå af som koncernchef i TrygVesta, men fortsætter med at sidde i en lang række bestyrelser.

Andre markante kvinder, der går ind for kønskvoter:

Susanne Larsen, tidl. administrerende direktør i SAS

Ritt Bjerregaard, tidl. overborgmester i København og tidl. folketingsmedlem og minister

Lone Dybkjær, MF, tidl. medlem af Europa-Parlamentet

Det mener Folketinget om kønskvotering:

For:

Socialdemokraterne

SF

Enhedslisten

Radikale Venstre

Imod:

Venstre

De Konservative

Dansk Folkeparti

(Liberal Alliance)

Ophavsret

Udgivet <01.09.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.