Ingen jobperspektiver, men i stedet en følelse af at blive udnyttet. Det er den følelse, mange ledige står tilbage med, når de er blevet sendt i løntilskudsjob inden for det offentlige måned efter måned. Det viser en ny undersøgelse blandt 4.000 ledige HK’ere.

Næsten hver tredje af dem, der er i løntilskud i det offentlige, er der i mere end ni måneder. Over halvdelen af dem har en eller flere kollegaer, der også er i løntilskudsjob. Hver femte af dem føler sig udnyttet som billig arbejdskraft. Og kun 7,7 procent af dem har fået lovning om et fast job bagefter.

- Tallene bekræfter desværre vores mistanke. De ledige får meget lidt ud af løntilskudsjob inden for det offentlige, og det er rystende, at de alligevel sendes ud i det i halve og hele år uden at få noget ud af det. Det virker som ren kassetænkning fra kommunernes side, siger Mette Kindberg, næstformand i HK med henvisning til, at kommunerne på får langt større tilskud for at sende ledige i løntilskudsjob end noget andet.

Udnytter kvoter med over 100 procent
Både inden for staten og i kommunerne er der mere end dobbelt så mange ansatte i løntilskudsjob i juli 2011 end der var i januar 2009. Og af Arbejdsmarkedsstyrelsens oversigt over, hvordan kommunerne og staten udnytter deres løntilskudsjobkvote kan man også se, at de er meget glade for at ansætte medarbejdere i løntilskudsjob. Det er især små kommuner som for eksempel Hedensted, Skive, Ringsted og Varde, der udnytter kvoten med langt over 100 procent.

Og Randers Kommune indrømmer i øvrigt blankt, at kommunen er nødt til at sende flere i løntilskudsjob for at få penge i kassen:
”Det foreslås, at den kommunale kvote udnyttes fuldt ud samt, der frem mod udgangen af 2011 etableres 400 ekstra helårspraktikker og løntilskudspladser. Samlet set vil dette – alt andet lige – generere 19 mio. kr. ekstra” hedder det i et notat fra kommunen.

- Når kommunerne fattes penge kan man sådan set ikke fortænke dem i, at de forsøger at tjene penge. Men det er jo katastrofalt, at det er de ledige, det går ud over. Regering og Folketing er nødt til at åbne øjnene og nytænke systemet. Der bør være grænser for, hvor længe man må være i et løntilskudsjob, og så bør refusionsreglerne laves om. Det er opkvalificering og efteruddannelse, de ledige har brug for, siger Mette Kindberg.

Når det gælder statslige arbejdspladser, er der også flere steder, man bruger kvoten for ansatte i løntilskud med op mod 170 procent. Det gælder for eksempel Udenrigsministeriet og Kulturministeriet.

KL: Systemet skal nytænkes
Erik Nielsen, der er formand for arbejdsmarkeds- og beskæftigelsesudvalget i Kommunernes Landsforening er ikke overrasket over, at kommunerne vælger at sætte mange i løntilskudsjob, når det er det, de får flest penge for at gøre.

- Problemet ligger begravet i refusionsreglerne. I KL sagde vi det allerede, da lovgivningen blev lavet. Hvis man giver flest penge for at sende folk i løntilskudsjob, så er det det, der kommer ud af det. Vi er nødt til at nytænke hele arbejdsmarkedssystemet. Hvor medarbejderne i jobcentrene får friheden tilbage og kan arbejde med at give de rigtige tilbud i stedet for at bruge tid på kontrol og dokumentation hele tiden. Og hvor de ledige kan se meningen med det, de møder i jobcenteret. Det kan de ikke lige nu, siger han.

Minister: Kommuner har ansvaret
Beskæftigelsesminister Inger Støjberg placerer ansvaret hos kommunerne, men åbner op for at ville se på, om løntilskudsordningen skal justeres.

- Kommunerne har ansvaret for, at ledige får tilbud, der er tilpasset den enkeltes behov så de ikke parkeres i standardtilbud. Det er det, der er udgangspunktet for loven, og det som kommunen skal leve op til, skriver hun i et svar til Nyhedsmagasinet HK og fortsætter:

- Vi har netop fået forskere til at gennemgå effekten af den virksomhedsrettede indsats. Analysen viser, at tilbud på en arbejdsplads generelt virker godt, men at der er risiko for at ledige hænger fast i ledighed, hvis de er i offentlige løntilskud. Derfor er det et af de områder, hvor vi skal have forbedret indsatsen, så flere i offentlig løntilskud kommer i job.
Af Kirsten Marie Juel Jensen