Som udgangspunkt er det for resten af livet, når vi gifter os. Men halvdelen af alle gifte må alligevel igennem en skilsmisse på et tidspunkt. Og hvordan er det så lige med de formuer, der efterhånden er sparet op i kapital- og ratepensioner?

Fra 1. januar skal den type opsparinger ikke længere deles ved skilsmisse. Da mænd typisk tjener mere end kvinder, sparer de ofte mere op. En opsparing, som før skulle deles, men som de med den nye lov kan tage med sig ud af ægteskabet.

Kvinderne er i forvejen bagud, når det gælder opsparing til pensionisttilværelsen. En opgørelse fra pensionsselskabet Danica fra slutningen af november viser, at forskellen mellem mænds og kvinders opsparing til pension er blevet femdoblet i de seneste ti år. I mændenes favør.

- Loven gælder begge veje. Det betyder, at også kvinder, der har betalt ind på kapitalpension eller ratepension beholder opsparingen i tilfælde af skilsmisse. Men alt andet lige betyder loven, at kvinderne taber terræn i forhold til mændene, når det gælder pensionens størrelse. Fordi de generelt har sparet mindre op. Det understreger vigtigheden af, at vi i HK gør, hvad vi kan for at sikre, at alle kvinder får fuld løn og indbetalinger på deres arbejdsmarkedspensionsordninger, mens de er på barsel, siger HK’s næstformand Mette Kindberg.

Dette er allerede gennemført på det offentlige område. På det private område er fuld løn (herunder pensionsindbetalinger) under barslen et højt prioriteret krav, når overenskomstforhandlingerne går i gang efter nytår.

- Det bedste råd til medlemmerne er, at de gennemgår deres pensionsforhold og finder ud af, hvad der er bedst for dem. De bør i hvert fald overveje at lave en ægtepagt, hvor de aftaler at dele pensionerne, hvis det skulle gå galt, eller at de hver især opretter deres egne opsparinger, siger Mette Kindberg.

Advokat Jytte Lindgaard er ikke så bekymret for den nye lov:

- For første gang er der reel mulighed for, at kvinden kan få kompensation for de år, hvor hun gik hjemme med børnene og derfor ikke betalte ind på pensionsopsparingen. Men det er da rigtigt, at i de tilfælde, hvor der er stor forskel på ægtefællernes løn og pensionsopsparinger i mandens favør, der vil kvinden trække det korteste strå i tilfælde af skilsmisse. Der er fortsat ikke ligestilling i ægteskabet, fordi hver fortsat tager deres pensioner med, når de bliver skilt, siger hun.