Få tip til et arbejdsliv som senior

Mere tid til børnebørnene og golfbanen eller bare en lang sommerferie. Færre opgaver, andre opgaver eller noget helt tredje. Mange glæder sig til livet på efterløn eller pension. Men der er faktisk også en del, der synes, de fortsat har masser at bidrage med og gerne vil beholde jobbet, fordi golf på fuld tid ikke helt er udfordring nok.

Der er brug for seniorer
Arbejdspladserne har en interesse i hvordan de kan holde på seniorerne, for om ganske få år går rigtig mange på pension, og det bliver svært at skaffe hænder og hoveder nok på de danske arbejdspladser. Ved at beholde seniorerne, kan arbejdspladserne fortsat have glæde af den store erfaring, seniorerne har bygget op i løbet af et langt arbejdsliv.

Som situationen er i dag, arbejder danskerne i gennemsnit indtil de er 60,6 år. Det betyder, at vi lever omkring 20 år af vores liv som pensionister. Det er dyrt for samfundet. Men det kan jo også godt blive lidt kedeligt for den enkelte, hvis man i virkeligheden gerne ville fortsætte med at arbejde, men bare ikke har opdaget de mange muligheder for at indrette et arbejdsliv som senior.

Forbered dig godt
På seniorpraksis.dk er tip til, hvad man med fordel kan tænke igennem og tale med sin arbejdsgiver om, når seniortiden nærmer sig.

Det handler fx om ønsker til andre eller nye opgaver, mængden af opgaver, fordybelse eller specialisering, mere eller mindre ansvar, nedtrapning eller optrapning.

På hjemmesiden er der også information om alle de formelle regler, så man har chancen for at vurdere de økonomiske konsekvenser af ønsker og valg.

Fire seniorer fortæller om deres seniorløsning. Der er blandt andet en senior som holder fri hele sommeren, en der har fået tid til at skrive børnebøger og en tredje, der har fået mindre ansvar i jobbet og dermed overskud til at blive.

Der er naturligvis også tip til arbejdsgiveren og forslag til, hvordan arbejdspladsen kan formulere en seniorpolitik.
Af Lone Søe