HK: Virksomheder skal tage stress alvorligt
Ny undersøgelse fra SFI viser, at kun hver syvende virksomhed har retningslinjer for, hvordan stress skal håndteres. Det er meget bekymrende, mener HK.
Det er alt for få virksomheder, der har fokus på at forebygge og håndtere stress. Det mener HK, der er bekymret, efter en ny rapport fra SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd har vist, at det kun er 14 procent af de danske virksomheder, der har retningslinjer for håndtering af stress.
- Vi har i en stor undersøgelse af HK’ernes psykiske arbejdsmiljø set, at over 24 procent af kvinderne og over 18 procent af mændene oplever stress. Derfor er det utrolig vigtigt, at arbejdsgiverne får fokus på, hvordan de kan skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.
Den undersøgelse af HK’ernes psykiske arbejdsmiljø, hun henviser til, er lavet af tidligere professor ved Arbejdsmiljøinstituttet Tage Søndergaard Kristensen. Alt i alt viser undersøgelsen, at det er cirka 13-14.000 HK'ere, der har været sygemeldt med stress og 21.000 har været til lægen med stress i løbet af det seneste år.
- Når så mange af vores medlemmer har et problem med stress, er det beskæmmende, hvis det ikke bliver taget alvorligt. Vi opfordrer derfor til, at arbejdsgiverne får lavet nogle politikker, som sikrer, at man kan forebygge stress og hurtigt sætte ind, hvis en medarbejder udviser symptomer på stress. Det er virksomhederne simpelthen nødt til at gøre, hvis de vil nedbringe sygefraværet. Og det vil være en god forretning for dem. Det viser vores undersøgelse jo også, siger Mette Kindberg.
Oprettet: 01.12.09, kl. 11.07
Redigeret: 01.12.09, kl. 12.20 af Kirsten Marie Juel Jensen
Læs også:
Ophavsret
Udgivet <01.12.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
