Chefen til 55 årig: Du er for gammel
Med henvisning til at der skulle ske et generationsskifte, fik Lillian Ben Salah på 55 år afslag på ansøgning til job i Holbæk kommune.
"Som leder er jeg forpligtet til at imødekomme det kommende generationsskifte i en gruppe, som består af ældre medarbejdere".
Med de ord fejede en chef fra Borgerservice i Holbæk kommune Lillian Ben Salahs (55) ønske om et job af bordet.
Men sagen stopper ikke her. Det er nemlig ulovligt at begrunde afslag på jobansøgninger med ansøgerens alder. Og HK rejser nu sag mod Holbæk kommune for brud på lov om ligebehandling.
Sagen begyndte i marts 2007, hvor Borgerservice slår en stilling op. Lillian Ben Salah arbejdede i forvejen som vikar i kommunen og blev af sin chef opfordret til at syge det nye job - den samme chef, som senere gav hende det famøse afslag.
- Midt i marts kommer hun op og fortæller, at jeg ikke har fået stillingen. Kommunen skulle jo ikke hen og føre ældresamtaler igen allerede halvandet år, som hun udtrykker det. Fra den dag dalede min arbejdsglæde, fortæller Lillian Ben Salah til HK-bladet Sjælland.
HK fører flere og flere sager om aldersdiskrimination. I øjeblikket ligger lidt over 30 sager til behandling. Vinder HK sagen mod Holbæk kommune ventes endnu flere ældre at henvende sig, fordi de kan se, at det nytter noget.
Oprettet: 26.02.08, kl. 15.04
Redigeret: 26.02.08, kl. 15.07 af Niels Møller Madsen
Ophavsret
Udgivet <26.02.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
