Konflikt om strejkeretten

Konflikten kan betyde, at benzintanke løber tør for benzin, at bønder ikke får hentet afgrøder, og at virksomheder ikke kan få repareret deres maskiner. Baggrunden for konflikten er, at tre frisørkæder meldte sig ind i Kristelig Arbejdsgiverforening og derefter har presset deres medarbejdere til at melde sig ud af LO.

Hos HK er der opbakning til at gennemføre konflikten:

- Vi bakker 100 procent op om konflikten. Vi kan ikke leve i et land, hvor arbejdsgiverne skal bestemme, hvilken fagforening du må være med i. LO har ret og pligt til at forsvare sine medlemmer, siger Kim Simonsen, formand for HK.

Han finder ikke, at fagforeningerne har andre muligheder på nuværende tidspunkt end en konflikt.

- Der er måske andre løsninger end en konflikt, men det kræver jo to parter at indgå en aftale, og der er ingen forsoningslinje fra Kristelig Arbejdsgiverforening, siger Kim Simonsen.

Konflikten med de kristelige handler om at bevare et grundlæggende lønmodtagerprincip på det danske arbejdsmarked, nemlig retten til at strejke. ”Den danske model” baserer sig på retten til at konflikte, hvor arbejdstagerne kan strejke, og arbejdsgiverne kan lockoute. Men den ret anerkender de kristne organisationer ikke, og den eksisterer derfor ikke i deres overenskomster.
Taber fagbevægelsen, vil det være første gang nogensinde, at en hel branche ikke længere er på overenskomster, der baserer sig på retten til konflikt.

Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen siger til Politiken, at de kristelige organisationer har god grund til at tænke sig grundigt om:
- De tager det her meget alvorligt og jeg tror ikke, de under nogen omstændigheder ønsker en åben krig på arbejdsmarkedet. Den er de dømt til at tabe.

Allerede på fredag vil LO's hovedbestyrelsen drøfte muligheden for at iværksætte en konflikt mod Kristelig Arbejdsgiverforening. Bliver det vedtaget, vil LO sende sin første konfliktvarsling af sted 4. marts.

Af Ole Sønderby Petersen