Køen af ledige bliver længere og længere. Og flere og flere ender som langtidsledige. Mere end 3.000 HK’ere har lige nu været ledige i over seks måneder. På landsplan er der godt 35.000 langtidsledige, og beskæftigelsesministeriet mener, der er risiko for, at langtidsledigheden vil blive fordoblet i løbet af i år. HK mener derfor, det er vigtigt at få sat ind nu.

- Vi kan ikke risikere, at langtidsledigheden eksploderer, så vi skubber en stor gruppe ledige foran os. Der er derfor behov for, at der bliver sat ind med mere målrettet aktivering, og regeringen er nødt til at satse på nye initiativer, mener Mette Kindberg, næstformand i HK.

Uddannelse et vigtigt redskab
Mette Kindberg mener, uddannelse er en af de vigtigste nøgler til at få de mange ledige i job. Derfor er hun bekymret over, at statistikkerne viser, at uddannelsesaktivering bruges mindre og mindre.

Mange ledige har brug for at udvikle deres kvalifikationer i retning af nye krav på arbejdsmarkedet. Det tager længere tid og kræver længere uddannelsesforløb. Løntilskudsjob, som bliver brugt meget, kan ikke altid give den nødvendige opkvalificering.

- Allerede i begyndelsen af ledighedsperioden, skal vi tænke i opkvalificering og efteruddannelse, for vi ved, det er det, der sikrer bedre og nye jobmuligheder. Vi burde jo slet ikke se langtidsledige, fordi vi burde kunne hjælpe mange flere med for eksempel uddannelsesaktivering og andre former for målrettet aktivering, hvor der er gode jobudsigter, meget hurtigere i forløbet, siger hun.

Nye initiativer nødvendige
Udover at bruge aktiverings- og uddannelsestilbud til ledige bedre, er der også behov for nye initiativer, mener Mette Kindberg.

- Jeg mener, man bør genindføre uddannelsesorloven for en periode. Så folk, der er i job, får mulighed for at tage orlov og uddanne sig, mens en ledig så får muligheden for at gå ind og passe deres job i mellemtiden. Det giver bedre fremtidsperspektiver for begge parter, siger hun.

Hvad regeringen vil gøre, er dog endnu uvist. Beskæftigelsesminister Inger Støjberg har varslet, at hun i foråret vil komme med en samlet pakke, der skal hjælpe langtidsledige.

Af Kirsten Marie Juel Jensen

Om ledigheden generelt blandt HK’ere:

• Ledigheden er fortsat størst blandt de unge HK’ere mellem 16 og 24 år. Her er ledigheden nemlig på 7 procent.
• Flere mænd end kvinder er ledige, Det er nemlig 5,3 procent af HK’s mandlige medlemmer, der er ledige, mens det er 3,7 procent af HK’s kvindelige medlemmer, der er ledige.
• Ledigheden for HK’ere er lavest i Region Sjælland med en ledighed på 3,4 procent, og højest i Region Nordjylland med en ledighed på 4,4 procent.

Kilde: Tal fra Danmarks Statistik og HK’s Arbejdsliv- og Analyseafdeling om ledigheden i december.