- Der er i forliget intet gjort ved 50 %-reglens afskaffelse. Vi har meget længe gjort opmærksom på, at det er helt uacceptabelt, at 100.000 i HK-job holdes ude for de kollektive overenskomster. Derfor er forliget ubrugeligt for os, men vi vil nu kæmpe for at få 50 procents reglens afskaffelse ind i de øvrige overenskomst-forhandlinger og til sidst i det samlede mæglingsforslag, siger Karin Retvig.

50 %-reglen, der stammer fra 1948, siger, at mindst halvdelen af medarbejderne på en virksomhed skal være medlem af HK for at få overenskomst. Den gælder kun for HK’ere, mens alle andre automatisk har overenskomst, når virksomheden er medlem af en arbejdsgiverforening.

- Forliget er i forvejen stramt, men nu vil Dansk Industri i fuldt alvor også fratage op mod 100.000 de meget små forbedringer, som ligger i forliget. Dansk Industri havde en stor chance for netop i dårlige tider uden større økonomiske forbedringer at være med til at afskaffe 50 %-reglen. Det har man ikke villet. Jeg stiller alvorlige spørgsmålstegn ved Dansk Industris reelle opbakning til den danske model, siger Karin Retvig.

Karin Retvig oplyser, at HK/Privat stiller krav om 50 %-reglens afskaffelse på de øvrige overenskomster, der er til forhandling.

- Vi håber at komme igennem andre steder, siger Karin Retvig.

Læs mere om OK 2009