Sværere at fyre de ældre

Indtil for en uge siden kunne virksomhederne uden at ryste på hånden fyre folk,
som har været ansat mindre end 25 år. Men sådan er det ikke længere. En ny,
principiel dom fra Østre Landsret betyder, at folk med ned til 18 års
anciennitet er særligt beskyttede mod fyringer.

Østre Landsret har fastslået, at fyringen af to kvinder med henholdsvis 18 og
21 års anciennitet var usaglig. Først og fremmest fordi kvinderne havde været
ansat så længe. Virksomheden kunne have fyret andre med meget kortere
anciennitet, og de to kvinders kvalifikationer var i orden, fremgår det af
dommen.

- Det er en principiel dom, som flytter grænsen for, hvornår lang anciennitet
beskytter mod fyringer. Efter en række afgørelser så det ud til, at grænsen var
25 år, hvilket efter vores mening var alt for højt. Nu er grænsen flyttet
markant ned, og det er vi glade for, siger lederen af HK’s juridiske afdeling,
Lars Kristiansen.

Dommen betyder, at de to kvinder skal have fire måneders løn i godtgørelse for
usaglig afskedigelse – udover den normale fratrædelsesgodtgørelse, som de havde
ret til ifølge Funktionærloven. Den ene kvinde får 87.700 kroner, fordi
afskedigelse var usaglig. Den anden får 61.300 kroner. Virksomheden er samtidig
blevet dømt til at betale 25.000 i sagsomkostninger.

Advokat Peter Breum, der har ført sagen for de to fyrede kvinder, kommenterer
også dommen på sit firmas hjemmeside. Han konkluderer, at Østre Landsret gør op
med den hidtidige praksis.
”Med den nye landsretsdom åbnes der op for, at ancienniteten spiller en mere
nuanceret rolle end den hidtidige praksis, hvor anciennitet først blev tillagt
betydning, hvis den opsagte havde mere end 25 års anciennitet.”

I HK/Sjælland, hvor sagen har sit udspring, glæder faglig sekretær Hans
Hindsberg sig over dommen. Men han er ikke overrasket over, at de to medlemmer
vandt sagen.
- Det var så tydeligt, at virksomheden valgte at afskedige de ældre i stedet
for de yngre. De ældre var mindst lige så gode, og derfor var jeg ret sikker
på, at vi ville vinde sagen, siger han og gør opmærksom på, at den ene af
kvinderne hurtigt fik nyt job i en kommune. Her arbejder hun med nye
it-systemer, som hun uden problemer har omstillet sig til! Den anden kvinde har
haft en række vikarjob, som hun også har bestridt problemfrit.