10 oplagte fejl i jobansøgningen

Når krisen koster job, ledigheden stiger og stillingsannoncerne bliver sjældne, er det endnu vigtigere, at du ikke begår oplagte fejl i din jobansøgning. Faldgruberne kan være mange, og de er ikke alle lige åbenlyse. Derfor giver Nyhedsmagasinet HK ti gode råd videre, om hvad du aldrig må skrive i en jobansøgning eller svarer i et jobinterview.

1. Du har glemt en kontaktoplysninger til dig selv.
En god ansøgning uden mulighed for at kontakte dig er absolut intet værd. Husk altid adresse, telefonnummer eller e-mail.

2. Du har lange jobpauser i CV
Selvom der kan være mange grunde til at være væk fra arbejdsmarkedet, så vækker ”hullerne” opmærksomhed. Hvorfor var der ingen, der kunne bruge dig? Hver gang der er mere end tre måneder mellem jobbene, skal du være forberedt på at forklare dig.

3. Du har ikke researchet til samtalen
Der er mange områder hvor man kan være uforberedt. Du har ikke undersøgt firmaet grundigt f.eks. via deres hjemmeside. Du har ikke forberedt svar på oplagte spørgsmål. Du har ikke forberedt dine egne spørgsmål. Jo bedre forberedt du er, jo mere overbevisende virker du på arbejdsgiveren.

4. Du har ingen kontaktpersoner
Alene undladelsen understreger overfor arbejdsgiveren, at du ikke har nogen, der vil tale godt om dig. Sørg altid for at samle referencer sammen fra de arbejdspladser, du forlader i dit arbejdsliv. Referencerne kan være uhyre velegnede senere i din karriere. Bed eventuelt om en skriftlig anbefaling, når du skifter job.

5. Du har kun negative ting at sige om tidligere arbejdsgivere
Det kan være fristende, at sige noget skidt om en tidligere arbejdsgiver. Men din kommende arbejdsgiver er ikke interesseret i, at du måske også taler skidt om hende eller virksomheden senere. Prøv at vende ting til noget positivt. Var dit gamle job en blindgyde, så sig for eksempel at du havde utømt alle udfordringer i jobbet og søger nye opgaver.

6. Du har haft seks job på et halvt år
Moderne arbejdsliv kræver udvikling og skift. Men ikke for mange. Fremhæv enten de vigtigste job i dit CV, eller forbered dig på, at skulle forklare dig.

7. Du svarer uklart på spørgsmål
I mange jobinterview stilles det samme spørgsmål på flere måder. Hold hovedet klar og hold dine svare klare og ærlige, så klarer du den.

8. Du er ikke fleksibel nok i dine krav
Vi har ofte mange krav til et job mht. opgaver, mulighed for frihed, gå tidligt, ansvar m.m. Gør dig klart lige præcis hvad, der er det vigtigste og forhold dig pragmatisk til slutresultatet, når du tager endelig stilling til om du vil tage arbejdet.

9. Brug god tid på din ansøgning
Alt for mange sender enslydende standardansøgninger ud til forskellige job, uden at anstrenge sig for at tilbyde noget ekstra eller særligt relevant for arbejdsgiveren. De tænker derfor, at hvis du er så doven og ikke giver mere til dem, vil du heller ikke gøre ekstra indsats for fremtidige kunder, brugere, samarbejdsparter m.m.

10. Du er ikke ambitiøs nok
Forbered og svar præcist på spørgsmål om din fremtid. Har du ikke langsigtede mål, er du heller ikke ambitiøs nok for de kommende kortsigtede mål.
Et afklaret forhold til fremtiden er et plus, ellers kan du virke umotiveret eller uden fokus, hvilket udløser en afvisning på en ansøgning.

Tippene er hentet på den internationale jobportal www.careerbuilder.com.

Af Ole Sønderby Petersen