Kattelem for medhjælpende ægtefæller
Ny regel betyder, at medhjælpende ægtefæller får lettere ved at få dagpenge og efterløn.
Hidtil har a-kasserne ikke uden videre kunnet udbetale ydelser til medhjælpende ægtefæller. Juridisk bliver de nemlig betragtet som medejere af virksomheden, og derfor har de været ikke berettiget til dagpenge eller efterløn.
- I HK’s A-kasse har vi haft en del kedelige sager om problemet. Vi kan ikke se i vores system om et medlem er medhjælpende ægtefælle. Så selvom vi har skrevet om problemet i vores blade og på vores website, så har vi ikke kunnet informere helt målrettet. Når medhjælpende medlemmer enten er blevet fyret, fordi ægtefællens virksomhed går dårligt, eller har søgt om efterløn, så har vi måtte fortælle dem, at de ikke er berettiget. Det har naturligvis skuffet mange, siger direktør i HK’s A-kasse Bo Gatzwiller.
Nu får de medhjælpende ægtefæller imidlertid hjælp. I den netop ændrede lovgivning om arbejdsløshedsforsikring, hedder det nu, at en medhjælpende ægtefælle kan anses som udtrådt af virksomheden, hvis a-kassen modtager en tro og love erklæring underskrevet af både medlemmet og ægtefællen. Udtræden af virksomheden betyder, at medlemmet ikke længere må udføre nogen form for opgaver i virksomheden. Til gengæld kan de modtage dagpenge eller efterløn.
Den nye regel er en lettelse for medlemmerne.
- Det er klart, at en del har syntes, at de ikke har kunnet gøre rigtig brug af deres a-kasse med den regel. Vi har tidligere foreslået, at netop en tro og love-erklæring blev indført, så det er positivt, at der er blevet lyttet efter, siger Bo Gatzwiller.
Oprettet: 08.07.11, kl. 14.19
Redigeret: 10.08.11, kl. 13.20 af Niels Møller Madsen
Fakta
- Et medlem som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, kan anses som ophørt mere end midlertidigt i virksomheden, når a-kassen modtager en tro og love-erklæring underskrevet af medlemmet og ægtefællen.
- Medlemmet må ikke længere udføre nogle opgaver i virksomheden.
- Beslutter medlemmet sig for at genindtræde i virksomheden, skal der gå to år, inden han eller hun igen kan udtræde på tro og love.
- Genindtrådte medlemmer, der beslutter at gå ud igen inden de to år, kan først anses som udtrådt, hvis de i 15 måneder op til ledighedsperioden kan indberette 1.924 almindelige løntimer eller har drevet egen selvstændig virksomhed (som ikke har noget med ægtefællens at gøre) i mindst 52 uger.
Der er lignende regler for medhjælpende ægtefæller, hvis arbejde kan karakteriseres som en bibeskæftigelse.
Den nye regel trådte i kraft 1. juli 2011.
Ophavsret
Udgivet <08.07.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
Kommentér artiklen
Læs retningslinier for debat