Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > Juni 2011 > Slut med uklarhed om fleksjobberes løn



Slut med uklarhed om fleksjobberes løn

En principafgørelse, som har vejledt kommunerne forkert i, hvordan fleksjobberes løn skal fastsættes, bliver nu trukket tilbage af Ankestyrelsen. Det sker efter pres fra HK.

Det er slut med at give fleksjobbere løn efter en overenskomst, som ligger helt uden for deres arbejdsområde. Ankestyrelsen har nemlig - efter længere tids pres fra HK - trukket en misvisende principafgørelse tilbage, som har vejledt kommunerne i, hvordan de kan fastsætte fleksjobbernes løn, når de bliver ansat på en arbejdsplads uden overenskomst.

Hidtil har kommunerne kunne se bort fra den overenskomstmæssige løn indenfor det område, fleksjobberen blev ansat, og i stedet give fleksjobbere løn efter den kommunale overenskomst. Den har et lavere lønniveau end fx det private område, hvor en del fleksjobbere derfor er blevet snydt for løn.

Ankestyrelsen har nu efterkommet HK’s krav om at kassere den vejledende afgørelse, som er i strid med en Højesteretsafgørelse fra december sidste år. Dommen fastslog, at fleksjobberes vilkår og herunder løn skal følge den gældende overenskomst på deres arbejdsområde – også selvom de er ansat på en ikke-overenskomstdækket arbejdsplads.

Næstformand i HK, Mette Kindberg, glæder sig over, at principafgørelsen er trukket tilbage.
- Den skulle være trukket tilbage for længe siden, men vi er glade for, at Ankestyrelsen endelig har valgt at lytte til vores kritik og fjernet den misvisende principafgørelse, som har berørt mange fleksjobbere, siger Mette Kindberg, næstformand i HK, og fortsætter:

- Kasseringen af den vejledende afgørelse betyder, at fleksjobbere nu kan få løn efter den relevante overenskomst på deres område og ikke en tilfældig inden for det kommunale, som ikke har noget med deres jobområde at gøre. De skal selvfølgelig have den løn, som de har krav på, som også Højesteret har slået fast, siger Mette Kindberg.

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du får løn efter den rette overenskomst, kan du altid kontakte din lokale HK-afdeling og få vejledning på 70 11 45 45

Af Pernille Urth

Kommentér artiklen

Jeg forstår ikke hvorfor din søn ikke melder sig ind i HK så de kan hjælpe ham - selv om arbejdspladsen ikke har overenskomst - kan han jo sagtens være medlem af sin faglige organisation

Kære Villy Tak for spørgsmålet. Når du er ansat i fleksjob har du samme rettigheder som alle andre medlemmer, og du betaler derfor det samme i kontingent. Nedenfor er der et link til en kontin...

Hvad koster det som fleksjobber at være i HK ??

For det første kan du melde dig ind i HK. Og derefter kan du kontakte Hk Ang. hvad su skal havde i Løn. Og De vil geren hjælpe dig videre med at få den løn du skal havde. Men Hvis du ikke Melder...

Man kunne måske undgå mange problemer i ansættelsesforholdet, arbejdsgiver/fleksjobber, hvis der var krav om, at arbejdspladser, som ønsker at ansætte fleksjobbere, skal være omfattet af en overens...

En opfordring til at man som fleksjobber altid er medlem af relevant faglig organisation - fleksjobbere kan komme ud for nøjagtigt de samme problemstillinger som ordinært ansatte, og derfor have br...

Hvor står man så, som idag er 28 årig og har været i flexjob siden man var 18? Ikke står i en fagforening, ens arbejdsgiver ikke har en overenskomst og lønnen er ved at halte slemt bagud i forho...

Oprettet: 14.06.11, kl. 13.48

Redigeret: 14.06.11, kl. 13.49 af Pernille Urth

Læs mere..


Fleksjobbere er dækket af overenskomst
HK har vundet en sag i Højesteret, der fastslår, at fleksjobberes lønforhold altid er dækket af den gældende overenskomst på området. Arbejdsmarkedsstyrelsen har været skyld i forvirringen, mener HK.


Stop jagten på fleksjobberne

Besøg HK's side for fleksjobbere på Facebook


Mere om principafgørelser
Her kan du læse mere om, hvad en principafgørelse er og se de gældende samt de kasserede afgørelser. Arbejdsmarkedsstyrelsens side


Ophavsret

Udgivet <14.06.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.