Dårligt arbejdsmiljø giver sygefravær
Stress nedbryder kroppens modstandskraft
Folk bliver nok syge som følge af forkølelse og influenza og melder sig derfor
syge fra arbejde. Men stress som følge af dårlige psykisk arbejdsmiljø
nedsætter kroppens modstandskraft og kan dermed indirekte føre til et øget
sygefravær på grund af sygdomme man ikke normalt forbinder med arbejdet.
Det fremgår af rapporten ”Sygefravær i et arbejdsmiljøperspektiv” som
Arbejdsmiljøinstituttet (AMI) netop har udsendt.
- Er arbejdsmængden stor, indflydelsen på eget arbejde ringe og
udviklingsmulighederne på arbejdspladsen ringe, ja, så bliver man lettere syg.
Forholder det sig omvendt vil både antallet af sygedage og sygefraværets længde
blive mindre, siger forskningschef cand. psych. Vilhelm Borg fra AMI.
- Har man mulighed for at være fleksibel hvad angår arbejdstid er man måske
mindre tilbøjelig til at melde sig syg og går på arbejde selv om man er lidt
skidt, siger han.
Investeringer i at forbedre det psykiske arbejdsmiljø er typisk tjent ind igen
i form af bl.a. færre sygedage på kun to år, oplyser Vilhelm Borg.
Forskerne fra AMI anslår at en generel forbedring af arbejdsmiljøet kunne
fjerne op til en tredjedel af sygefraværet. Det vil samtidigt spare samfundet
for et årligt produktionstab 12 milliarder kroner har AMI beregnet.
AMI foreslår bl.a. følgende muligheder for forbedringer:
* Generel forbedring af arbejdsmiljøet
* Tilpasning af den sygemeldte medarbejders arbejde, så det bliver lettere at
vende tilbage efter sygdommen
* Hensyn til gravide medarbejdere. Herved kan 40 procent af sygefraværet blandt
gravide afskaffes, anslår AMI
* Hjælpe medarbejdere til at ændre livsstil i retning af rygestop og mere
motion
Oprettet: 06.05.03, kl. 13.55
Redigeret: 06.05.03, kl. 13.55 af Niels Møller Madsen
Ophavsret
Udgivet <06.05.03> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
