Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > Maj 2009 > Regeringen trak kønsopdelt lønstatistik i langdrag



Regeringen trak kønsopdelt lønstatistik i langdrag

Det var for at beskytte arbejdsgiverne, at regeringen trak indførelsen af ligelønsstatistikker i langdrag. Det indrømmer beskæftigelses- og ligestillingsministeren nu. HK er sammen med oppositionen oprørte.

En kønsopdelt lønstatistik skal ikke kunne bruges mod arbejdsgiverne. Det var grunden til, at det tog seks år for den nuværende regering at få indført en kønsopdelt lønstatistik, som SR-regeringen ellers havde vedtaget. Det forklarer den nye beskæftigelses- og ligestillingsminister Inger Støjberg (V) nu i et svar til Folketingets Politisk-Økonomiske Udvalg, der har spurgt til, hvorfor lovforslaget trak ud så længe.

”Regeringen tog afstand fra det tidligere forsøg på at lovgive om kønsopdelt lønstatistik, fordi denne lønstatistik særligt var rettet mod at skaffe et statistisk grundlag til forberedelse af ligelønssager mod arbejdsgiverne med konflikter på virksomhederne til følge,” skriver ministeren. Regeringen har ellers hidtil ikke villet svare på, hvorfor lovforslaget trak ud så længe og blev ændret undervejs.

Lov kan ikke bruges til meget
I HK er man oprørt over ministerens udmelding.
- Vi har hele tiden haft mistanke om, at regeringen trak indførelsen af en kønsopdelt lønstatistik i langdrag af hensyn til arbejdsgiverne, og dette er jo en direkte indrømmelse af, at det er sandt, siger Mette Kindberg, næstformand i HK til Nyhedsmagasinet HK og fortsætter:

- Vi er ikke ude på at jorde arbejdsgiverne, for vi er enige i, at det er en åben dialog mellem arbejdsgivere og medarbejdere, der skal være med til at sikre ligeløn. Men det er vigtigt, at man har et værktøj, man kan bruge til at kontrollere, at loven om ligeløn bliver overholdt, og det skal man da netop kunne bruge de kønsopdelte lønstatistikker til. Nu er vi endt med en ligelønsstatistik, der kun omfatter meget få virksomheder og ikke kan bruges til ret meget, siger hun.

Den lov om kønsopdelte lønstatistikker, som regeringen til sidst indførte i 2007 betyder, at det kun er virksomheder med over 35 medarbejdere, hvor der er medarbejdergrupper med mindst 10 personer af hvert køn, der er forpligtede til at lave de kønsopdelte lønstatistikker.

Ligeløn ligegyldigt for regeringen
I oppositionen er man heller ikke glad for Inger Støjbergs svar.
- Det er jo helt grotesk, og en klar indrømmelse af, at det for regeringen er ligegyldigt at sikre ligeløn. Det er en indrømmelse af, at man for alt i verden vil beskytte arbejdsgivere, også selv om de omgår lov om ligeløn og i øvrigt prøver at forhindre det fagretlige system i at virke efter hensigten, siger Pernille Vigsø Bagge, SF’s ligestillingsordfører til Nyhedsmagasinet HK.

Julie Rademacher, Socialdemokraternes ligestillingsordfører er helt enig.

- Det viser endnu engang, at der simpelthen ingen vilje er til at prioritere ligestilling og ligeløn i regeringen. Vi er røget så meget bagud på alle fronter i ligestillingen i de sidste år og taber til alle vores nordiske naboer, siger hun.

Af Kirsten Marie Juel Jensen

Oprettet: 14.05.09, kl. 13.07

Redigeret: 14.05.09, kl. 13.13 af Niels Møller Madsen


Ophavsret

Udgivet <14.05.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.