Socialpædagogisk medarbejder har halveret frafaldet på CPH WEST
I januar ansatte CPH WEST i Ishøj en socialpædagogisk medarbejder, som skal hjælpe hg-elever med personlige problemer. Resultatet er en halvering af frafaldet for de hg-elever, der startede i januar.
En halvering af frafaldet for hg-elever, der er startet i det nye år. Det er resultatet af den indsats, en socialpædagogisk medarbejder siden januar har gjort på handelsskolen CPH WEST i Ishøj. Han er ansat på fuld tid til at tage sig af de hg-elever, der kæmper med personlige problemer, så de ikke kan overskue skolen og er i fare for at droppe ud.
37årige Aleksandar Canic er uddannet socialpædagog, har taget en kandidatgrad i pædagogik og har tidligere arbejdet med blandt andet psykisk syge unge.
- Jeg tager mig udelukkende af de unges personlige problemer, der kan handle om familie, venner, børn, ensomhed osv. Nogle har brug for at komme fast hos mig flere gange om ugen, mens andre bare er her et par gange eller har brug for en uforpligtende snak på gangen, fortæller han til Nyhedsmagasinet HK.
Aleksandar Canic støtter også de unge, hvis de har problemer med loven, skal i kontakt med offentlige instanser og lignende. Han har tavshedspligt, men samtidig en indberetningspligt, hvis de unge fx fortæller om vold i familien.
Resultatet er bedre end forventet
I januar startede 53 elever på hg-forløbet i Ishøj, og efter tre måneder var frafaldet på 10,5 procent. Frafaldet for den tilsvarende gruppe sidste år var på 21,2 procent. Der er også sket en reducering af frafaldet for elever, der startede i september sidste år, men ikke nær så markant.
Resultatet har overrasket positivt, mener uddannelseschef CPH WEST i Ishøj, Michael Jensen.
- Vi havde håbet, han kunne fastholde en tredjedel af dem, der normalt dropper ud og hjælpe en tredjedel videre til en anden uddannelse. Han har allerede ramt langt over målet, siger han til Nyhedsmagasinet HK.
Nøgleordene er tryghed og anerkendelse
Meget af Aleksandar Canics arbejde ligger uden for den normale skoletid. Hans mobil er åben døgnet rundt.
- De unge ringer tit om aftenen og vil snakke en times tid, eller de sender sms’er. Nogle har også svært ved at komme op om morgenen, så de får lige morgenvæknings-sms. Hvis jeg ved, nogen af dem har det ekstra svært, kan jeg også finde på at ringe eller skrive til dem, fortæller Aleksandar Canic.
Den støtte, som Aleksandar Canic giver de unge, kan tydeligt ses i frafaldsstatistikken, og Aleksandar er ikke i tvivl om, hvad hans arbejde giver de unge.
- Det giver dem en tryghed, at de kan komme åbent og fortælle om deres problemer. Mange af dem er ikke vant til ros eller anerkendelse hjemmefra, så hvis en lærer kommer og fortæller mig, at en af de elever, jeg har tilknyttet, har afleveret en god rapport eller haft mindre fravær, så sørger for at rose dem.
Tilskud til udgangen af 2009
CPH WEST i Ishøj får tilskud til den socialpædagogiske medarbejder fra undervisningsministeriet i 2009. Fra næste år skal de selv finansiere ordningen, hvis det skal fortsætte.
- Hvis nedbringelsen af frafaldet fortsætter på denne måde, tjener den socialpædagogiske medarbejder sig selv ind, så vi har planer om at fortsætte projektet, som efter sommerferien udvides til elever på alle grundforløb, siger uddannelseschef Michael Jensen.
Næstformand i HK Karin Bancsi glæder sig over det gode resultat på CPH WEST og håber, at idéen med en socialpædagogisk medarbejder kan overføres til andre handelsskoler.
- Jeg er meget begejstret over, at så enkelt et tiltag kan give så stor en effekt. Det ligger fint i tråd med, at noget af det vigtigste for at fastholde unge i uddannelsen er, at de fungerer godt socialt og føler, at de hører til, siger hun og fortsætter:
- Når det er så stor en succes, mener jeg, at undervisningsministeriet bør sikre, har skolen har midlerne til at fortsætte ordningen, så der ikke skal tages penge fra skolens øvrige drift.
Oprettet: 19.05.09, kl. 15.46
Redigeret: 20.05.09, kl. 13.30
Om den socialpædagogiske medarbejder
Ansættelsen af den socialpædagogiske medarbejder er en del af handlingsplanen for øget gennemførelse på erhvervsuddannelserne på CPH WEST Ishøj for 2008-2010.
I handlingsplanen er den socialpædagogiske medarbejders arbejdsopgaver defineret således:
- Opgaverne vil fx være opsøgende arbejde blandt eleverne, personlig coaching i bred forstand, opfølgning på elever, der forsvinder, kontakt med forvaltninger, forældre kontakt, direkte daglig fraværsopfølgning.
- Personen skal endvidere kunne støtte undervisere i forhold til elever, der har adfærdsmæssige problemer i undervisningen. Yde nærvær og omsorg for udvalgte elever i dagligdagen, samt give praktisk hjælp til elever for at afhjælpe personlige problemer i forhold til fx kommune m.v.
Kilde: Handlingsplan for øget gennemførelse 2008/2010 erhvervsuddannelserne CPH WEST
Frafald for hg-elever med start i januar på CPH WEST efter tre måneder
2007: 17, 1 procent
2008: 21,2 procent
2009: 10,5 procent
Ophavsret
Udgivet <19.05.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
