Reformen lægger op til at efterlønsperioden bliver forkortet til tre år. Efterlønssatsen vil blive forhøjet til højeste dagpengesats i alle tre år, men til gengæld vil der være endnu højere modregning for pensioner i efterlønen. For mange vil det betyde, at de får markant mindre ud af deres efterlønsordning.

Derudover bliver de forhøjelser af efterløns- og folkepensionsalderen, der blev besluttet med Velfærdsaftalen i 2006, fremrykket med fem år. Det betyder fx, at du først kan komme på efterløn, når du er 62 år allerede fra 2017 i stedet for 2023.

Blandt en række andre ændringer, foreslås det at man skal kunne få sine allerede indbetalte efterlønsbidrag udbetalt skattefrit.

Reformens hovedelementer

• Efterlønsperioden forkortes gradvist fra 2018 og frem til 2023, hvor man kan gå på efterløn som 64-årig og få efterløn i tre år.
• Velfærdsforliget fra 2006 bliver rykket frem, så efterlønsalderen bliver 62 år allerede fra 2017.
• Efterlønssatsen bliver forhøjet til 100 procent af maksimale dagpengesats i hele efterlønsperioden, når den er forkortet til tre år (i dag er den på 91%).
• Reduktionen i efterlønnen øges fra 60 pct. til 80 pct. af modregningsgrundlaget vedrørende pensionsformue.
• I 2012 bliver det midlertidigt muligt at få en skattefri udbetaling af efterlønsbidraget (dog kun op til 60.000 kr).
• Der indføres en særlig seniorførtidspension for personer der er særligt slidt.

Hvornår kan reformen træde i kraft?
Regeringen, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre er enige om at gennemfører reformen efter først kommende folketingsvalg. Ordningen kan ikke træde i kraft endnu idet efterlønsordningen og pensionsalderen er bundet af et politisk forlig, der blev lavet i 2006 - Velfærdsforliget. Med i dette forlig var også Socialdemokraterne. Da der på Christiansborg er en politisk skik, at indgåede forlig kun kan ændres, hvis alle parter er enige og da Socialdemokraterne forlod forhandlingerne i denne omgang, kan forliget først vedtages og træde i kraft efter næste folketingsvalg.

Af Thomas Flygare, HK's a-kasse