HK: Arbejdsmiljøplan fra SF helt nødvendig
HK har måttet stoppe med at føre sager for medlemmer om dårligt psykisk arbejdsmiljø - fordi de er tabt på forhånd. Derfor er SF´s plan for et bedre psykisk arbejdsmiljø helt nødvendig, siger Kim Simonsen, formand for HK.
- Stor ros til SF´s udspil, "Arbejdsliv i balance".
Så kort vil HK-formand Kim Simonsens udtrykke sin reaktion på SF´s plan for det psykiske arbejdsmiljø. Planen blev fremlagt søndag i forbindelse med SF´s landsmøde 2011.
- Med god grund sætter SF fokus et område, der i alt for lang tid er blevet nedprioriteret, selvom det er meget vigtigt for mange mennesker - og for rigtig mange HK-medlemmer, siger Kim Simonsen, der ved ved, hvad han taler om:
HK´s juridiske kompetencecenter har ført 185 sager ved domstolene om dårligt psykisk arbejdsmiljø fra 1999-2006. Og tabt dem alle. Og siden 2005 har 1.675 medlemmer henvendt sig for at få hjælp.
- Med den nuværende lovgivning er en sag om dårligt psykisk arbejdsmiljø en tabt sag, siger Kim Simonsen.
Han understreger dog, at HK altid er parat til at hjælpe medlemmer, der er i klemme. Men når det gælder psykisk arbejdsmiljø, hjælper det altså ikke at føre sagerne i retten - her hjælper forbundet på andre måder.
- Det er vigtigt, at arbejdsmiljøloven bliver moderniseret, så arbejdsgivere, der ikke tager hånd om det dårlige psykiske arbejdsmiljø - eller ligefrem er skyld i det og kører deres medarbejdere i sænk - kan få en reel straf, siger Kim Simonsen.
Oprettet: 15.05.11, kl. 10.58
Redigeret: 15.05.11, kl. 10.58 af Niels Møller Madsen
Ophavsret
Udgivet <15.05.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
Kommentér artiklen
Læs retningslinier for debat