Fyret for at kontakte HK
Det blev dyrt for arbejdsgiver at fyre ansat, fordi hun kontaktede HK.
Ikke mindre end 117.887,47 kroner har det kostet et jysk rengøringsselskab at fyre et medlem af HK. Retten i Randers har givet HK medhold i, at det var et brud på foreningsfrihedsloven, da rengøringsfirmaet fyrede en kvinde, fordi hun kontaktede HK.
Kvinden arbejdede som flexjobber i rengøringsfirmaet, hvor hun blandt andet bookede møder og svarede telefoner.
Da hun fik tildelt en lønstigning uden pensionsordning, kontaktede hun sin HK-afdeling. HK kontaktede derefter arbejdsgiveren og krævede, at den tidligere ansatte også fik en pensionsordning. Det var arbejdsgiveren ikke indstillet på at give. Og en uge efter modtog kvinden et brev fra sin arbejdsgiver, hvor der stod, at hun var fyret. I brevet bliver hendes fyring blandt andet begrundet med, at hun havde kontaktet HK.
Den begrundelse fandt retten i Randers var i strid med foreningsfrihedsloven § 1, og HK fik medhold i sagen.
- Det er en god dom. Sagen er vigtig, fordi den sender et signal om, at det er ok for en ansat at kontakte sin fagforening, siger faglig sekretær i HK's juridiske kompetencecenter Jeanette Hahnemann, der betegner sagen som usædvanlig, fordi den slags sager ofte er svære at dokumentere.
Oprettet: 27.03.08, kl. 10.56
Redigeret: 27.03.08, kl. 11.25 af Niels Møller Madsen
Ophavsret
Udgivet <27.03.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
