Ligelønslov uden tænder
Regeringens forslag til ændret ligelønslov glimrer ved sin mangel på kontrolmuligheder. Det er ikke godt nok, mener HK.
Ikke noget plus for ligestillingen. Sådan lyder HK's kritik af regeringens udkast til ændring af ligelønsloven.
- Det er fint, at loven siger, at kvinder og mænd skal have lige løn for lige arbejde. Og ifølge udkastet skal det koste, hvis arbejdsgivere overtræder loven. Det er også fint, problemet er bare, at vi ikke kan kontrollere, om de overtræder loven. Og at regeringen ikke vil indføre regler, der gør den kontrol mulig, siger HK's næstformand Mette Kindberg.
- Skal loven virke, er vi nødt til at forpligte arbejdsgiverne til at oplyse om lønningerne til de ansatte. Regeringen lider ikke ligefrem af kontrolfobi, så hvorfor må vores medlemmer ikke få adgang til lønoplysningerne, så de kan tjekke om lønnen er i orden, siger hun, der også ærgrer sig over, at regeringen ikke opretter et videncenter for ligestilling.
- Vi har behov for en systematisk opsamling af viden på det her felt, hvis vi skal kunne overvåge om lovgivningen bliver overholdt. I Norge lægger man op til at øge bevillingerne til den type overvågning, her i landet går det den anden vej. Det er meget beklageligt, siger hun.
Lovforslaget skal gøre et EU-direktiv om ligeløn og ligebehandling til dansk lovgivning. Men regeringen har konsekvent kun lige gjort, hvad den skulle selv om direktivet giver mulighed for at gøre reglerne skrappere til fordel for ligestillingen.
- Det lugter desværre af, at ligestilling mellem kønnene ikke er højt prioriteret i regeringen, siger Mette Kindberg.
Af Niels Møller Madsen
Oprettet: 06.03.08, kl. 10.07
Redigeret: 06.03.08, kl. 10.12
Ophavsret
Udgivet <06.03.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
