8 ud af 10 ledige HK-medlemmer, som har været eller er på jobsøgningskurser, får enten ikke noget ud af kurserne eller betegner dem direkte som tidsspilde. Kurser, som de skal deltage i, hvis de ikke vil miste dagpengene.

En undersøgelse, som Nyhedsmagasinet HK har udført blandt HK’s ledige medlemmer viser, at kun 18 procent mener, at det jobsøgningskursus, som de deltager i eller har deltaget i, er meningsfyldt og udbytterigt.
42 procent mener direkte, at jobsøgningskurset var spild af tid.
En næsten ligeså stor gruppe – 37 procent – svarer at kurset er ok, men at de ikke får så meget ud af det.

En af deltagerne skriver om det jobsøgningskursus, som han deltog i, at ”de første 4 uger var ok, der var forskellige oplæg og gruppearbejde. De resterende 9 uger var mindre interessante”.

En anden er tydeligvis forarget:
”Det er uhyrligt, at offentlige midler bruges til sådan noget pjat”.

En tredje har været underviser på jobsøgningskurser, men er nu selv endt på den anden side af katederet:

”Jeg underviser selv jævnligt i dette, og den aktivering, jeg er i nu, virker som maskinaktivering”, skriver han.

Læs flere kommentarer fra HK’s ledige om jobsøgningskurserne nedenfor.

Deltagelsen i kurserne er ikke frivillig. Kun hver tredje deltager i jobsøgningskurser havde medindflydelse på, at det var den aktivering, som han skulle i. Derved adskiller jobsøgningskurserne sig radikalt fra alle andre aktiveringsformer, viser undersøgelsen. Her svarer 80-90 procent nemlig, at de havde medindflydelse på aktiveringen.

HK’s formand Kim Simonsen:

- Det er sikkert fint at give folk et kort kursus i at søge job, skrive ansøgninger, dyrke netværk osv. Det kan man godt have brug for, især hvis det er længe siden, man sidst var jobsøgende. Men det er jo grotesk at tvinge voksne mennesker til at spilde tiden foran computere i uge efter uge efter uge. Hvilket formål tjener det, spørger Kim Simonsen.

- Reglerne for det her må ændres, så jobcentre, aktører og a-kasser i højere grad tager bestik af den enkelte ledige, og hvordan han eller hun bedst matches med det lokale arbejdsmarked, siger han.

Af Niels Møller Madsen

Ledige om jobsøgningskurserne

Deltagerne i Medlemsundersøgelse om ledighed og aktivering havde mulighed for skriftligt at kommentere udbyttet af at deltage i jobsøgningskurser. Det benyttede 150 sig af. Læs 10 af dem nedenfor.

Der var ikke nogen af deltagerne på kurset, der følte, de blev bedre til at lave ansøgninger. Meget af tiden gik med at spise franskbrød med marmelade og ost, drikke kaffe, spise middag i kantinen og ellers surfe rundt på internettet. Ind i mellem var vi ude til gruppeopgaver, hvor tiden også gik med at snakke om alt muligt andet end det, vi var sendt i grupper for at lave.

Jeg var på jobsøgningskursus i 4 uger. Den første uge var virkelig god, hvor jeg fik strammet mit CV op og fik en bedre tilgang til mine ansøgninger. Resten var nærmest spild af tid, og handlede mest om, under skjulte trusler, at søge løntilskudsjob i det offentlige, istedet for at søge ordinært arbejde.

Som sagt syntes jeg det er spild af tid. Jeg fik intet ud af det kursus. Det eneste der var positivt, var at jeg faktisk var hjælper på kurset. Det var mig der hjalp med kursister med deres ansøgninger eller it problemer, for kursuslederne havde for lidt tid.

Vi fik en overfladisk gennemgang af de ting der hørte kurset til, sådan at underviseren i hvert fald havde sit på det rene, m.h.t. hvad han/hun havde til opgave at gøre på kurset.
Jeg har tilbage i 1990'erne været på et mere intensivt jobsøgningskursus, hvor jeg fik en god erfaring og ballast med derfra som jeg siden har brugt med god held.
Der var ikke nogen af deltagerne på kurset der følte de blev bedre til at lave ansøgninger. Meget af tiden gik med at spise franskbrød med marmelade og ost, drikke kaffe, spise middag i kantinen og ellers surfe rundt på internettet. Ind i mellem var vi ude til gruppeopgaver, hvor tiden også gik med at snakke om alt muligt andet end det vi var sendt i grupper for at lave.
Dagen skulle bare gå, så vi kunne komme hjem igen. Der var nogle deltagere der fandt ud af at selv om de mødte senere eller gik før tid, så blev de ikke meldt for fravær af den grund. Så det blev mindre og mindre tid folk var til stede på kurset hver dag.

Den første uge gav mening, de efterfølgende 3 uger blev man stort set overladt til sig selv, så ordet kursus er misvisende.

Det var intet mindre end spild af tid. Ku allerede skrive både cv og ansøgninger på forhånd. Og i de sidste 4 uger af kurset skulle vi bare sidde og søge jobs fra 8.30 til 13.30, men da der ikke er nogen jobs for tiden, ku dette overståes på 15 min. hvorefter jeg og resten af dem på holdet, måtte få resten af tiden til at gå med Facebook og div. internet spil. Kunne sagtens sidde en hel dag, og ikke ha noget relevant at ta sig til. Synes generelt at man blir behandlet lidt som om man var dum og ikke kan finde ud af noget. Alt i alt, spild af både tid og resourcer!!

13 uger er meget lang tid og så lang tid er spild af gode penge, 1 - 2 ugers varighed og så med løbende ugentlig opfølgning, muligvis her op til de 13 uger... vi har det hyggeligt på holdet, men det er overvejende useriøst.

Det var et 4 ugers kursus, 1 uge havde været rigeligt. Men aktøren fik jo penge i kassen, og Odense Kommune blev fattigere.

Det var jobsøgningskursus for 3. gang eller 4. gang, så det var bare en gentagelse af alt det jeg vidste i forvejen. Spild af statens penge.

Det er fuldstændig spild af tid at skulle sidde foran en computer og søge job fra 8 til 15. Det kan man med fordel gøre meget bedre der hjemme, hvor der er ro, fred og (computere til rådighed til alle) Det burde kunne gøres på en mere effektiv måde, måske kunne man et par gange om ugen mødes med sin vejleder i stedet for at være bundet på skolebænken foran en computer…