Glæden ved at få sig et nyt job med masser af selvstændighed og mulighed for at tjene gode penge skulle vise sig at være kortvarig for et kvindeligt HK-medlem.

I slutningen af 2009 blev hun ansat i et lille sjællandsk firma, hvor hendes job bestod i at køre rundt på Fyn og i Jylland for at sælge varer.

Kvinden, som ønsker at være anonym, gik til opgaven med krum hals, og der gik ikke længe, før hun kunne præsentere gode resultater for sin nye chef.

De to kom på god fod med hinanden, og hun blev hurtigt chefens fortrolige.

- Jeg var overrasket over tiltroen, min chef viste mig. Men jeg nød det, og jeg tænkte, at han bare var glad for at have ansat en jysk pige med ben i næsen, forklarer kvinden.

Kontrol fremfor tillid

Men fortroligheden gik snart hen og blev et problem.

I en samtale fortæller chefen, at han overvejer at installere GPS’er i alle firmabilerne, så han kan holde øje med dem hele tiden. Men han fortæller også, at han ikke har nogen intentioner om at fortælle det til firmaets andre ansatte.

- Jeg sagde straks til ham, at jeg syntes, at han var forkert på den, men han slog det hen med ordene ”tillid er godt, men kontrol er bedre”, siger kvinden til Nyhedsmagasinet HK.

Og kontrollen skulle vise sig at være meget mere gennemgribende, end hun havde forestillet sig.

I en tilfældig samtale med en kollega, kommer de ind på brugen af arbejdsmail og arbejdstelefonen. Kollegaen advarer på det kraftigste imod at bruge nogen af delene til ting, som ikke er 100 procent arbejdsrelaterede.

Hun har nemlig hørt, at chefen både læser de ansattes mail og tjekker deres telefonopkald.

Det synes, kvinden lyder underligt, så hun går til firmaets ejer, som bekræfter kollegaens mistanke.

- Det, synes jeg, er meget ubehageligt! Jeg har det ikke spor godt med overvågning. Nu tænker jeg hele tiden på, om der mon er nogen, der kigger mig over skulderen. Jeg er glad for, at jeg er rimelig stærk. Jeg tror, at en lille forsagt pige var gået ned med flaget, fortæller kvinden.

Fanget i jobbet

Mistanken om den konstante overvågning gør, at hun må tage specielle forholdsregler i sin arbejdsdag.

Hun er ikke klar over, om der faktisk sidder en GPS i hendes bil, så hun gør alt for ikke komme til at lave ting, som kan virke bare det mindste mistænkeligt. Og hendes arbejdsmail og arbejdstelefon bliver udelukkende brugt til overfladisk kundekontakt.

- Jeg føler mig fanget her. Jeg har to børn, jeg skal forsørge. Derfor skal jeg passe ekstra på, at jeg ikke laver noget, der kan tolkes forkert. Jeg har oplevet min chef afskedige andre, og han går igennem ild og vand for at finde noget han kan bruge imod dem, fortæller kvinden.

Så indtil videre må hun finde sig i overvågningen og håbe på, at hun finder et bedre job.

Af Henrik Wanscher