180.000 kroner for fyring ved graviditet
En kvinde blev fyret, kort efter hun havde fortalt om sin graviditet. Arbejdsgiveren gav dårlig økonomi og manglende resultater som grund. Den købte retten ikke og tilkendte kvinden 180.000 kroner i erstatning.
Seks måneders løn svarende til 180.000 kroner har en HK’er fået i erstatning for en fyring på grund af graviditet, som er i strid med ligebehandlingsloven.
Kvinden blev i april 2009 ansat til at sælge luksuskøkkener, og hun aftale en prøvetid med arbejdsgiveren på tre måneder. I midten af april kunne hun fortælle arbejdsgiveren, at hun var blevet gravid.
Der skete ingen ændring af hendes arbejdsopgaver, men i midten af juni fik hun pludselig en opsigelse. Begrundelsen var, at de af økonomiske årsager ikke længere havde råd til hendes stilling. Senere uddybede de begrundelsen med, at hendes salg af køkkener ikke levede op til deres forventninger.
Men kvinden havde ikke fået påtaler for sit arbejde, og i de første fem uger af hendes ansættelse var butikken lukket på grund af ombygning. Der manglende også udstillingskøkkener, som gjorde det svært at sælge. Endelig valgte arbejdsgiveren at beholde en anden ansat, som også solgte køkkener.
Retten mente derfor ikke, at arbejdsgiveren kunne bevise, at fyring ikke skyldtes kvindens graviditet. Og de tilkendte hende godtgørelsen på seks måneders løn.
Oprettet: 17.03.11, kl. 09.58
Redigeret: 17.03.11, kl. 09.58 af Pernille Urth
Læs mere..
Blev fyret under barsel - får nu 370.000 kroner i erstatning
En kvinde fik efter tolv års ansættelse en fyreseddel under sin barsel. Det har nu givet hende et års løn svarende til 370.000 kroner i erstatning.
200.000 kroner for fyring under barsel
Anette Nielsen blev fyret under sin barsel og fik med HK’s hjælp 200.000 kroner i erstatning.
Fyret gravid fik 250.000 kroner
HK har vundet en sag for et medlem, der blev fyret på grund af graviditet. Østre Landsret har stadfæstet dommen, men nedsat godtgørelsen fra 12 til 9 måneders løn.
Ophavsret
Udgivet <17.03.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
Kommentér artiklen
Læs retningslinier for debat