Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > Marts 2011 > ”Jeg er jo ikke ansat til at gå hjemme og passe mit barn”



”Jeg er jo ikke ansat til at gå hjemme og passe mit barn”

Camilla Kold Andersen har lært at give mentalt slip og være til stede, når hun tager barns sygedag. Men i mange år har hun kæmpet med den dårlige samvittighed over for jobbet.

”Jeg skal være den perfekte medarbejder og den perfekte mor.” Det er 38-årige Camilla Kold Andersen en af de mange kvinder, der har tænkt. Hun er indkøber i en privat virksomhed og har tre børn – en søn på et år med sin nuværende mand og en datter på 20 og en søn på 13 fra et tidligere ægteskab. Gennem årene har hun kæmpet meget med den dårlige samvittighed. Ikke mindst hvis hun var nødt til at tage barns første sygedag.

- Jeg fik altid følelsen af, at ”jeg burde egentlig”, og tænkte, at de jo ikke har ansat mig til at gå hjemme med mit barn. Jeg tror ofte, vi kvinder forpligter os helhjertet til vores job, samtidig med at vi gerne vil være der 100 procent for vores børn. I mit første ægteskab, hvor jeg helt klart tog de fleste sygedage med børnene, tog jeg også nogle gange mine syge børn med på arbejde. Så følte jeg, at jeg fik det bedste ud af de to verdener – men egentlig var det måske det dårligste af to verdener, fortæller hun.

Lært at give slip

Camilla Kold Andersen føler, hun med tiden er blevet bedre til at give mentalt slip og være til stede derhjemme med det syge barn uden at tænke for meget over jobbet.

- Det kommer meget an på, hvordan man har fået afsluttet sit job dagen før, man er nødt til at blive hjemme. Men generelt tror jeg, den dårlige samvittighed afhænger af mange ting som jobsikkerhed og alder. Hvis man har gode kollegaer, der støtter op om en, man er sikker på sit job og ved, at det er reelt og nødvendigt, at man er hjemme, så har man det bedre, siger hun.

Deler sygedagene imellem sig

Hun og hendes mand deles meget ligeligt om at tage barns sygedag.

- Vi tager stilling til det fra gang til gang hvem af os, der skal blive hjemme, når vores børn er syge. Det kommer helt an på hvem af os, der har mest travlt. I sidste uge var jeg på kursus, og så blev min mand hjemme med vores søn. Men da han var syg igen i går, var det mig, det passede bedst for at blive hjemme, fortæller Camilla Kold Andersen.

Hun oplever, at hun er heldig, at hun har en mand, der føler lige så meget ansvar for at tage børns sygedage som hende. Og børnene er utrolig glade for, at både mor og far tager sig af dem, når de er syge. Men hun ved fra mange veninder og oplevede det også i sit første ægteskab, at det oftest er moren, der bliver hjemme med de syge børn.

Derfor er hun også positiv over for at indføre en lovgivning som i Norge, hvor mor og far kan tage 10 sygedage hver om året.

- Det kunne være en god idé, at man på den måde får mulighed for at tage mere end én sygedag af gangen med barnet. Og at man på den måde sikrer, at faren også tager sygedage. Det lyder dog som lidt få dage med 20 dage om året, siger hun.

Kommentér artiklen

Oprettet: 17.03.11, kl. 10.31

Redigeret: 17.03.11, kl. 11.12 af Kirsten Marie Juel Jensen

Læs mere


Syge børn giver mor dårlig samvittighed

Mødre får dårligere samvittighed over at blive hjemme med de syge børn, end fædre gør. Det viser ny undersøgelse blandt HK’ere. En af forklaringerne er, at mødre tager flere sygedage end fædre, forklarer forskere. Det vil HK gerne have lavet om på.


Mor har mest dårlig samvittighed over at tage barns sygedag

  • Hele 55 procent af de kvindelige HK’ere og kun 32 procent af de mandlige HK’ere har dårlig samvittighed eller føler sig stresset over ikke at kunne være på job, når de tager barns 1. sygedag

  • 38 procent af kvinderne og 61 procent af mændene er bare glade for at kunne være hjemme med deres syge barn

  • 7 procent af mændene og 7 procent af kvinderne har svaret noget andet

Kilde: Undersøgelse blandt 3.000 HK’ere foretaget af HK’s Arbejdsliv- og Analyseafdeling og Nyhedsmagasinet HK.


Mor tager flest sygedage

19 ud af 20 gange, en kommunalt ansat kvinde med børn under fem år bliver hjemme for at passe sit barn, gør hendes mandlige kollega i kommunen det samme. Men i staten og den private sektor tager de mandlige småbørnsforældre kun henholdsvis 14 og 11 børns sygedage, for hver gang de kvindelige kolleger tager 20.

Kilde: Momentum og Danmarks Statistiks fraværsdata fra 2007 for den private, kommunale og statslige sektor.


Ophavsret

Udgivet <17.03.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.