Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > Marts 2011 > Krisen bremser for ligeløn



Krisen bremser for ligeløn

Normalt får kvinder højere lønstigninger end mænd, som hjælper dem med at indhente mændenes lønforspring. Men det er ændret med krisen, som igen har øget lønforskellen.

Krisen har givet mindre lønstigninger til både mænd og kvinder, og det har haft en konsekvens for løngabet mellem kønnene, viser HK’s lønstatistik. Kvinderne får typisk højere lønstigninger end mænd, som har været med til at indsnævre mændenes lønforspring.

Bortset fra 2007, hvor kønnenes lønstigning var ens, har kvinderne fået væsentligt højere lønstigninger. I 2009 havde kvinderne i gennemsnit lønstigninger på 3,5 procent og mændene på 2,7 procent. Men sidste år fik kvinderne kun lønstigninger på 2,6 procent og mændene på 2,3 procent.

Det har betydet, at løngabet mellem mænd og kvinder, som ellers er faldet en smule hvert år, er steget igen. I 2009 tjente mænd i gennemsnit 13,2 procent mere end kvinderne. Det var i 2010 steget til 14,2 procent.

Det er beklageligt, at krisen nu også påvirker ligelønsudviklingen, mener HK’s næstformand Mette Kindberg.
- Vi kan selvfølgelig ikke være tilfredse med, at lønstigningerne næsten er halveret for både vores mandlige og kvindelige medlemmer på to år. Og at det dertil har en negativ effekt på ligelønnen, som det i forvejen går alt for langsomt med at få udlignet, er endnu en beklagelig effekt, siger hun til Nyhedsmagasinet HK.

Af Pernille Urth

Kommentér artiklen

Gå videre til...

Lønstigninger i HK 2006-2010, fordelt på køn, procent.

Mænd

Kvinder

2006

4,1

4,3

2007

4,7

4,7

2008

4,4

5,1

2009

2,7

3,5

2010

2,6

2,3

Kilde: HK’s Arbejdsliv og Analyseafdeling.

Oprettet: 25.03.11, kl. 09.37

Redigeret: 25.03.11, kl. 09.37

Læs mere..


Se lønstatistikken for 2010 her


Mænd scorer stadig mest
Der er stadig en udtalt lønforskel mellem mænd og kvinder, viser HK’s lønstatistik for 2010. Mænd får i gennemsnit 4.000 kroner mere om måneden end kvinderne.


Krisen giver mindre gevinst ved jobskifte

I 2008 gav et jobskifte til et job af samme status i en ny virksomhed i gennemsnit 5,8 procents lønstigning. Det var i 2010 faldet til 2,4 procent, viser HK’s lønstatistik.


Ophavsret

Udgivet <25.03.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.