Langt flere kvinder end mænd er på deltid. Ifølge den nyeste opgørelse fra Eurofound var 38 procent af kvinderne og 15 procent af mændene på deltid i 2009 i Danmark.

Der er også forskel på, hvorfor kønnene er på deltid, viser de seneste tal om deltid fra Danmarks statistik for 4. kvartal af 2010.

Den primære årsag til, at mænd er på deltid, er, at de kombinerer arbejde med uddannelse. Det gælder halvdelen af mændene, mens det kun gælder knap hver tredje kvinde.

Den primære grund til, at kvinder er på deltid, er familiære eller personlige forpligtelser. Det gælder for 34 procent af kvinderne og 15 procent af mændene. 5 procent af kvinderne var på deltid for at passe børn, mens det ikke gjaldt nogen af mændene.

Det overrasker ikke kønsforsker fra Aalborg Universitet, Anette Borchorst, for selvom der sker forbedringer på ligestillingsområdet, er der stadig store forskelle.
- Det afspejler, at vi har en traditionel kønsfordeling, selvom den er under forandring. I dag tager kvinder længere uddannelse end mænd, og mænd tager større del i børnepasning. Men selvom forskellene indsnævres, er de der stadig, siger hun til Nyhedsmagasinet HK.

Kulturændring og øremærkning af barsel til mænd
En væsentlig grund til, at flere kvinder end mænd er på deltid, er, at kulturen på kvinders arbejdspladser er mere åben overfor tilpasningen af familie og arbejdsliv.
- Kvinderne er i højere grad ansat i det offentlige, hvor kulturen er, at man tilpasser arbejdet efter familiekravene. Den fleksibilitet er der ikke i det private, hvor flest mænd er ansat. Åbningstiderne i butikkerne, som beskæftiger mange kvinder, er også et problem, fordi det ikke passer med børnepasningsmulighederne, så mange går på deltid, siger Anette Borchorst.

Hun efterlyser derfor en ændring af kulturen på arbejdspladserne.
- Det er vigtigt, at man ikke kun taler om deltid som et individuelt valg. Det handler om at ændre hele samfunds- og arbejdspladskulturen, så både mænd og kvinder får bedre mulighed for at kombinere arbejds- og familieliv, siger hun og fortsætter:
- Man skal styrke mændene, og det kunne ske med en øremærkning af barslen til mænd. For hvis kvinden tager hele barslen forstærker det følelsen af, at børnene og hjemmet er hendes ansvar.

Det er HK’s næstformand Mette Kindberg helt enig i.
- Mange mænd vil gerne være mere med på hjemmefronten, og det skal være mere legitimt for mænd i højere grad at tage del i familielivet. Det kan man hjælpe på vej ved at starte med at sikre fædrene en større del i barslen, som vi ser i andre lande som fx Norge og Island, siger hun.

Deltid får konsekvenser for kvinders pension
Deltid har også den konsekvens, at man sparer mindre op til sin pension, og det skal man være yderst opmærksom på, understreger Mette Kindberg.
- Lovgivningen er blevet ændret, så pensionsopsparinger nu bliver delt ved skilsmisse. Det kan derfor få store økonomiske konsekvenser for kvinden, hvis hun har været på deltid for at passe familien og derved har fået sparet væsentligt mindre op.

Anette Borchorst mener, at det er en problemstilling, som får for lidt opmærksomhed.
- Der er alt for lidt fokus på dette problem i ligestillingsdebatten. Det er svært for folk at forholde sig til, at deltidsarbejde kan få økonomiske konsekvenser for dem på sigt, men det er meget vigtigt, at man tænker det med, når man vælger deltid.

Af Pernille Urth