Du sælger dig selv på din faglighed og bliver ansat på din personlighed. Sådan lyder det fra HK’s a-kasse.

- Mange glemmer helt, hvad de har lært i deres tidligere job og hvad de derfor har at tilbyde. Man må droppe ydmygheden og værdisætte det, man kan, siger Tove Toft, konsulent i HK’s a-kasse.

Om der står et eller fem års uddannelse, to eller tyve års erfaring på dit CV er faktisk knap så vigtigt. Hvis bare du viser, hvor god du er, i din jobansøgning og til din jobsamtale

Det mener den amerikanske avis US News også. Den hævder derfor, man kan udtrække flere gode råd om karriere og jobsøgning ud fra Barrack Obamas valgkamp for at blive USA's nye præsident.
Obama havde ikke så meget erfaring som den republikanske modkandidat McCAin. Men han virkede selvsikker og sympatisk og kæmpede meget vedholdende for at få folks opmærksomhed. Det vandt han på, og det vil du også kunne vinde dit drømmejob på.

List op, hvad du kan byde på
- Det er en god idé at sætte sig ned med en blok, tænke igennem, hvad man har lavet i tidligere job og derefter liste op, hvad det er, man kan byde på. Og give konkrete eksempler på det. Så har man materialet til at gå til jobsamtalen med rank ryg og sige: Det er det, jeg kan, siger Tove Toft.

Hun oplever at folk, der enten har mistet et job eller har lyst til at skifte job pludselig begynder at nedgøre alle deres egne færdigheder. Men hun har masser af gode råd til, hvordan man så hiver fat i sig selv og står op for sin faglighed.

- Udover at sætte sig ned og få skrevet de ting ned, man kan, som man vil kunne fremhæve i forhold til et nyt job, er det en god idé at samtale med venner, familie eller gamle kollegaer. De kan både hjælpe dig med at sætte ord på, hvad du selv er god til, og hvad en arbejdsgiver vil spørge ind til. Så I kan træne en jobsamtale på den måde. Man kan også gå ind på Mithk, hvor man kan sætte sig ned med Min Karriereplan og få afdækket de ting, man kan, siger hun.

Kvinder må komme ud over ydmygheden
Tove Toft fortæller, at kvinder har en tilbøjelighed til at tro, at de skal kunne udfylde 120 procent af en jobbeskrivelse i en jobannonce, før de søger den. Mens mænd griber til pennen, hvis de kan opfylde 40 procent.

- Dette er kvinder nødt til at komme ud over, og det kan de blandt andet gøre, hvis de netop prøver at skrive konkrete eksempler ned på, hvordan de har arbejdet og håndteret forskellige situationer. Så vil de blive overrasket over, hvad de egentlig kan, siger Tove Toft.

Af Kirsten Marie Juel Jensen

Sådan skaber du selvsikkerhed til jobsamtalen:

1. Få indsigt i virksomheden på forhånd

Hvis du er velforberedt og viser, at du interesserer dig for virksomheden og har givet dig tid til at undersøge en del om den, virker du mere selvsikker.

2. Forbered spørgsmål

Det virker ikke særlig godt, hvis du ikke har noget som helst at spørge om selv. Så kan du nemt virke lidt usikker og lidt ligeglad.

3. Klæd dig, så du matcher stedet

Når du står foran klædeskabet, skal du vælge noget, der passer godt til det sted, du skal til samtale. For at føle sig selvsikker, er det vigtigt, at man føler sig godt tilpas i det tøj, man har på. Og det gør man bedst, hvis man ikke falder helt ved siden af. Det vil sige, at næseringen for eksempel skal ud, hvis du skal til samtale et konservativt sted. Mens du godt kan droppe slips og vest til det afslappede webbureau.

4. Kom nervøsiteten i forkøbet

Træn interviewsituationen derhjemme med venner eller familiemedlemmer. Og gør dig dine styrker og svagheder klart. Og tænk på, at chefen har oplevet mange nervøse jobansøgere før, så lidt nervøsitet skiller dig ikke nødvendigvis ud.

5. Undgå kontaktbrølere

Slappe håndtryk, vigende blik, det manglende smil eller det alt for store smil duer ikke. Hvis du vil virke selvsikker og afslappet, må du prøve at ryste det kejtede af dig og starte med et fast håndtryk og et direkte blik. Og så skal du ikke sidde nervøst og fumle med kuglepenne eller papirer undervejs.

6. Opfør dig som ansøger og gæst

Samtidig med at du skal virke selvsikker, skal du dog også virke ydmyg. Du skal ikke virke som om, du allerede mener, jobbet er i hus, og du nærmest ejer stedet. Du skal opføre dig som en gæst.

7. Vis interesse og positivitet

Du skal lytte interesseret, når arbejdsgiveren fortæller om virksomheden. Og du kan af og til komme med bemærkninger eller uddybende spørgsmål.

8. Tal, men hverken for lidt eller for meget

Du skal vise begejstring og selvsikkerhed ved at tale. Men du skal ikke afbryde arbejdsgiveren eller tale så meget, at det virker manisk og nervøst.

9. Fortæl, hvad du kan

Du må ikke tøve, når du bliver spurgt om dine styrker. Du skal klart og tydeligt fortælle, hvad det er, du er god til. Giv konkrete eksempler på, hvordan din erfaring med det og det har givet dig forståelse for det og det.

10. Ærlighed sælger

Hvis du svarer ærligt - forbered dig på hvad du vil sige, du vælger hvad og hvordan -

og udstråler ærlighed til samtalen, virker du sikker på dig selv, og som en man kan stole på.

Kilde: www.karrierevejviser.dk