Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > November 2012 > Kvindernes sidste arbejdsdag 1. november

Kvindernes sidste arbejdsdag 1. november

Kvinder tjener 18 procent mindre i løn end deres mandlige kolleger, og så er det vel også rimeligt, at de arbejder 18 procent mindre. Det svarer til, at kvinderne kan holde fri i november og december.

Kvinder tjener 18 procent mindre i løn end deres mandlige kolleger, og så er det vel også rimeligt, at de arbejder 18 procent mindre. Det mener HK, som sammen FOA, 3F, Socialpædagogerne og det Nationale Ligelønsnetværk markerer kvindernes sidste arbejdsdag den 1. november.

Kampagnen skal sætte fokus på, at kvinderne fortsat tjener en hel del mindre end mænd – mere nøjagtigt 18 procent. Beregningerne tager ikke højde for, at mænd og kvinder arbejder i forskellige sektorer, brancher og har forskellige arbejdsfunktioner. Det er derfor ikke et udtryk for ulige løn for det samme arbejde. Men det er et udtryk for, at det, mænd laver på arbejdsmarkedet, bliver aflønnet højere, end det kvinder laver på arbejdsmarkedet.

- Det er da et problem, at kvinders arbejde åbenbart ikke værdsættes lige så højt som mænds. Et gab på 18 procent er ganske enkelt ikke ok, når vi nu arbejder lige lang tid. Det skal vi have ændret, og fra HK’s side mener vi, at åbenhed omkring løn er vejen frem. Derfor foreslår HK, at flere virksomheder bliver omfattet af loven om kønsopdelte lønstatistikker, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Se hvad Dennis Kristensen, Mette Kindberg, Johanne Schmidt-Nielsen og andre mener om løn og køn i dette videoklip.

Kommentér artiklen

Hmm...

[02.11.12] Af J:

Det gælder naturligvis for alle kvinder, eller hvad?? Hvad med de mænd som tjener mindre end kvinder, skal de diskrimineres??

Uretfærdigt er det - og jeg støtter gerne op

[02.11.12] Af Frank , Lige rettigheds forekæmper

kunne I så ikke også lige få ordnet, at mænd skal på efterløn/folkepension før kvinderne, mænd lever jo ikke så længe, og har vel krav på et ligeså langt otium som jer ?? Blikket kunne også ret...

Læs hele kommentaren

Ligeløn, men........

[02.11.12] Af Helle Lindgreen

Er det ikke lidt pudsigt at hver gang der tages fat på spørgsmålet omkring ligeløn, så springer der straks mænd på banen der lige mener at så skal der også være ligestilling på barsel, undervisning...

Læs hele kommentaren

Hold nu op - igen igen igen

[02.11.12] Af Jens , Assistent

Kan kun henvise til mit sidste indlæg sidst dette var oppe. Mon ikke enhver arbejdsgiver kan vurdere sine medarbejdere individuelt, og se aflønne efter det. Der er jo så mange parametre i dette her...

Læs hele kommentaren

Procent ??

[02.11.12] Af Christian

Lad os i samme omgang få lavet en udregning på hvormange procent's "arbejde" en mandlig og en kvindelig medarbejder når i løbet af en dag. Det er vel også forskelligt. Hvad med rygere, ansatte med...

Læs hele kommentaren

Mærkeligt fokus

[03.11.12] Af Frank, Lavtlønnet mand

Interessant at det nu ikke handler om lige løn for lige arbejde længere nu er det fordi mænd åbenbart får andre job som giver mere i løn. Hvorfor kan kvinder ikke bestride de job? Er det så ikke de...

Læs hele kommentaren

Tunnelsyn.

[11.11.12] Af Søren Hansen, Cand. brok

Tillad mig som mand, at have den holdning at løn selvfølgelig ikke skal afhænge af om ens cpr. nummer ender på et lige eller ulige tal. Det gode gamle typografforbund udtrykte det meget god på fors...

Læs hele kommentaren

Læs retningslinjer for debat

Oprettet: 01.11.12, kl. 13.54

Redigeret: 05.11.12, kl. 15.08 af Niels Møller Madsen

Læs mere

Følg kampagnen på facebook

Kampagnen for kvindernes sidste arbejdsdag kan følges på facebook.

Ophavsret

Udgivet <01.11.12> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.