Arbejdsgiverne siger nej til lønstatistik
Ligestilling er kvindernes eget ansvar, siger DA, som ikke vil bruge lønstatistikken
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er glade for regeringens nye forslag om
kønsopdelte lønstatistikker. Men mest fordi det reelt er frivilligt for
virksomhederne, om de vil udarbejde dem. Og det vil de ikke, fremgår det af
arbejdsgivernes kommentar.
- Det er fornuftigt, at virksomhederne kan friholdes fra dette bureaukrati, og
i stedet – i en handlingsplan – fastlægger lokale initiativer til fremme af
ligestillingen, siger ansættelsesretschef Flemming Dreesen, DA.
Ifølge beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen skal virksomheder med
flere end 35 ansatte udarbejde kønsopdelte lønstatistikker. Betingelsen er, at
mindst ti mænd og ti kvinder har samme job. Virksomhederne kan, hvis de bliver
enige med de ansatte, erstatte lønstatistikken med en redegørelse og en
handlingsplan.
Det vil arbejdsgiverne tilsyneladende gøre i stort omfang.
- Arbejdsgivernes kommentar dokumenterer netop, hvor ligegyldigt forslaget er.
Hvis virksomhederne ikke er forpligtet til at udarbejde lønstatistikker, er det
ren parade. Det er at holde kvinderne for nar, siger Mette Kindberg.
Dansk Arbejdsgiverforening mener heller ikke, at ligeløn er deres ansvar.
Det er kvindernes eget.
- Ligelønsproblemerne skyldes, at vi har et kønsopdelt arbejdsmarked. Det
ændres kun ved, at kvinder begynder at vælge anderledes, når det gælder
uddannelse, job og karriere. Ligestillingen starter i hjemmene, siger Flemming
Dreesen.
- Det er ansvarsforflygtigelse i verdensklasse, siger Mette Kindberg.
- Når vi renser tallene for uddannelse, jobstatus og karriere, er der en
uforklaret forskel på mænds og kvinders løn på hele otte procent. Det kan
aldrig være kvindernes eget ansvar. Det er virksomhedernes, hvilket
EU-direktivet og den danske lov om ligeløn også fastslår, siger hun.
Oprettet: 04.10.05, kl. 14.43
Redigeret: 04.10.05, kl. 14.43 af Lene Søborg
Ophavsret
Udgivet <04.10.05> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
