HK skyder lønstatistik ned

Hullet og stort set ubrugeligt.
Sådan betegner HK’s næstformand, Mette Kindberg, beskæftigelsesminister Claus
Hjort Frederiksens forslag om kønsopdelte lønstatistikker. Ministeren har netop
offentliggjort sit forslag, som langt fra lever op til HK’s krav.

Det er en del af det lovprogram, som regeringen fremsætter i dag. Hvis
forslaget bliver vedtaget, skal virksomheder med mindst 35 ansatte – og hvor
mindst ti kvinder og ti mænd har det samme job – udarbejde en kønsopdelt
lønstatistik. Virksomhederne kan slippe for statistikken, hvis de udarbejder en
redegørelse om ligeløn og en handlingsplan for, hvordan uligelønnen mindskes.

Ifølge HK’s økonomer vil kun 10 procent af HK’s medlemmer i den private sektor
kunne bruge forslaget. Kun 16 procent af alle HK’s medlemmer, dvs. både
privatansatte og offentligt ansatte, har gavn af statistikken.

- Alle undersøgelser viser, at ligelønsproblemet er størst i den private
sektor. Hullet er så stort, at forslaget stort set er ubrugeligt. Det er det
rene spil for galleriet, siger Mette Kindberg.

HK var tilfreds med det forslag til lønstatistikker, som arbejdsminister Ove
Hygum (S) havde klar, inden regeringen skiftede kulør i december 2001. Det
oprindelige forslag gav ret til kønsopdelte lønstatistikker på virksomheder med
flere end ti ansatte, og hvor mindst fem mænd og fem kvinder havde samme job.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har hævet grænsen markant, fordi
han vil sikre anonymiteten på arbejdspladserne. Det forstår Mette Kindberg ikke.
- Det første forslag sikrede også en høj grad af fortrolighed. Det har aldrig
været meningen, at den enkeltes løn skulle offentliggøres. Meningen er, at vi
skal have et brugbart redskab, som mindsker lønforskellen mellem mænd og
kvinder. Og det gør Hjort Frederiksens forslag overhovedet ikke, siger hun.

Under dagens debat har beskæftigelsesministeren beskyldt HK for ikke selv at
løse problemet.
- Det er noget seriøst vrøvl. Vi har gjort alt, hvad vi kan på det her område.
Da det efter massivt pres ikke lykkedes os at komme igennem via
overenskomsterne, gik vi til politikerne på Christiansborg. Vi udarbejder
lønstatistikker hvert år, vi uddanner medlemmerne i lønforhandling, og vi har
konstant fokus på ligeløn i vores medier, siger Mette Kindberg.

Da den nuværende regering skrottede Ove Hygums oprindelige forslag, besluttede
HK at rejse sag mod arbejdsgiverne og regeringen for brud på EU’s direktiv om
ligeløn. Sagen verserer ved Højesteret, der skal tage stilling til, om HK
overhovedet må rejse den. Det nye forslag giver ikke umiddelbart HK anledning
til at droppe sagen.