• Ligestillingsminister: Ingen øremærkning nu
• Barsel til fædre: Kun øremærkning hjælper
• Overenskomst fører til mere orlov

Et nyt direktiv, der øremærker en del af barselsorloven til mænd, er på vej fra EU-kommissionen. Det siger Belinda Pyke, direktør for ligestilling i kommissionen.
- Vi er i gang med at se på, hvordan vi kan lave regler for barselsorlov. Vi vil arbejde tæt sammen med fagforeninger og arbejdsgivere for at skrue en ny lovgivning sammen. Fædre tager ikke orlov, hvis den ikke er øremærket til dem. Derfor vil vi gerne ind og lave regler på dette område og øremærke en del af orloven til fædrene, siger hun.

Hun mener, det er meget vigtigt, at EU-landene lærer af hinanden – ikke mindst når det gælder kampen for ligestilling. Det gælder om at se, hvilke instrumenter, der har virket i andre lande, og så brede dem ud til hele unionen. Og det er netop fordi man har set gode resultater med øremærkning af barsel i lande som Sverige og Island, at EU-kommissionen nu gerne vil lovgive på området.
- Vi har set i Island, at fædre virkelig tager orlov, når de har muligheden for det. En anden positiv ting, vi kan se, er at fødselsraten faktisk steg, da barselsorloven blev øremærket mændene, siger Belinda Pyke.

Hun mener, det er meget vigtigt, at give fædrene retten til at tage barselsorlov, men samtidig påpeger hun også, at det er meget vigtigt, at virksomhedskulturen også følger med den nye lovgivning. Det skal på arbejdspladserne ses som normalt, at fædre også tager barselsorlov.

EU-kommissionen vil altså gøre noget ved den problemstilling, som den danske regering længe har tøvet overfor. Senest har den nye ligestillingsminister Karen Jespersen (V) meldt ud, at hun ind til videre ikke er parat til at kigge på barselsorloven.
- Det er jo utroligt, at vores egen regering ikke tager ansvar for at øremærke en del af barselsorloven til mænd, når det har vist sig at have så stor effekt i lande som Sverige og Island. Men så er jeg da utrolig glad for, at EU-kommissionen tager opgaven på sig og får lavet lovgivning på området. Det er til gavn både for ligestillingen og for familielivet, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Af Kirsten Marie Juel Jensen