Ligestillingsminister: Kvinder skal selv kæmpe

Der er ikke brug for mere lovgivning for at sikre reel ligeløn og flere kvinder i ledende stillinger. Virksomhederne skal bare tage et større socialt ansvar, og kvinderne skal selv tage ansvar for at kæmpe for deres ret.

• HK og Karen Jespersen uenige om ligestillingspolitik på mange punkter

Det mener den nye ligestillingsminister Karen Jespersen (V). Det er blot et af flere eksempler på, at Karen Jespersen og HK er meget uenige om, hvordan man opnår reel ligestilling i Danmark.

Karen Jespersen (V) er ellers kvinden, der siden 1970 hvor hun bemægtigede sig LO-talerstolen den 1. maj for at kræve ligeløn, har været kendt som en ægte kvindesagsforkæmper. Men som nyudnævnt ligestillingsminister er hun dog slet ikke villig til at tage nogle af de instrumenter i brug for at opnå reel ligestilling, som HK mener, er strengt nødvendige.

Udover at Karen Jespersen ikke går ind for at øremærke en del af barselsorloven til mænd, som HK allerede skrev i sidste uge, mener hun ikke, det er nødvendigt at sætte en masse initiativer i gang for at sikre ligeløn og flere kvinder i ledende stillinger. Hun er tilhænger af, at virksomhederne arbejder målrettet for sagen, men hun mener ikke, der kan lovgives omkring det.
- Det handler også om, at kvinder selv skal ville det. De skal selv have drivet, siger hun.

I HK mener man, det er et uansvarligt synspunkt.
- Man bør kunne lære af Norge og Spanien og sætte faste mål for sammensætningen af bestyrelser i dansk erhvervsliv. Ligeledes er man nødt til at gå meget mere håndfast til værks, hvis man vil uligelønnen til livs. Vi har derfor brug for en mere omfattende lønstatistik og skrappere sanktionsmuligheder over for de virksomheder, der overtræder ligelønsloven. I dag er det gratis for dem, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Men Karen Jespersen mener, at vi i Danmark er kommet rigtig langt i forhold til ligestilling og ligeløn. Derfor er hendes mærkesag en helt anden som ligestillingsminister.
- Jeg mener, vi skal arbejde for at undgå, at vi får et stort kvindeproletariat. Der er nemlig en risiko for, at vi får en økonomisk og social kløft til en særlig gruppe kvinder. Det er enlige forsørgere, der er lavtuddannede. Og mange kvinder med anden etnisk baggrund er også i risikozonen, siger hun.

Denne gruppe er man i HK også optagede af at sikre bedre forhold, men alligevel mener man, at der er behov for samtidig at holde fokus på den traditionelle kvindesag, når det kommer til emnet ligestilling.
- Det er da en selvfølge, at vi skal hjælpe de uuddannede og enlige, men det ene udelukker jo ikke det andet. Og vi kan ikke være bekendt stadig at have et samfund, hvor der ikke er ligeløn og lige muligheder for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet, siger Mette Kindberg.

Af Kirsten Marie Juel Jensen