Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > Oktober 2008 > Sladder ikke populært på jobbet > Sladder - hvad er det

Sladder - hvad er det

[31.12.08] Af Laila Hansen, Adm. Koordinator

Hvad er sladder for dig. For mig er det at følge med i mine kollegaers hverdag - ikke den fordømmende slags - men omsorgssladderen. Omsorgssladder er rigtig godt for arbejdsmiljøet. Eks. hvis jeg i mit privatliv har det skidt, vil jeg måske snerre af andre på arbejdspladsen. Typisk vil jeg måske fortælle om det til en enkelt person, men ikke hele kredsen af kollegaer. Hvis ingen opdager hvorfor jeg reagerer anderledes på arbejdet, vil kollegerne måske begynde at snerre igen og komme med "ond sladder". I denne situation ville det jo gøre det meget nemmere, at den kollega der har fået oplysninger fra mig, stille fortalte, at jeg havde problemer derhjemme. Dette ville typisk føre til, at andre ville have meget større forståelse for ens opførsel i en periode og dermed hjælpe den enkelte tilbage til hverdagen. Hvis sladderen ikke kommer ud til kollegaerne, kan jeg godt få øje på yderste konsekvens af historien, fratræden - måske nyt job, alene på grund af problemer i familielivet. Dette blot en enkelt eksempel - de kan have mange andre ansigter, men man skal passe på med at gøre mennesker til robotter, som opfører sig ens - uanset forskelligheden. Det er jo også netop forskelligheden der gør vores hverdag og arbejdsplads til det sted man gerne vil være.

Oprettet: 31.12.08, kl. 13.23

Redigeret: 31.12.08, kl. 13.23 af

Ophavsret

Udgivet <31.12.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.