Års kamp for at få fjernet varighedsbegrænsningen ender nu lykkeligt. Den nye regering har skrevet ind i regeringsgrundlaget, at den vil afskaffe varighedsbegrænsningen og i stedet satse på en aktiv indsats i forhold til de langvarigt syge.

- Det var på tide. Vi har i årevis kæmpet imod, at vores syge medlemmer skulle ende på kontanthjælp eller helt uden forsørgelse på grund af varighedsbegrænsningen på sygedagpengene. Uden for alvor at møde lydhørhed fra det gamle flertal i Folketinget. Mange medlemmer er endt i ulykkelige situationer på grund af reglen. Godt at den nu snart er væk, siger en tilfreds næstformand i HK, Mette Kindberg.

- Nu kan vi så koncentrere os målrettet om at vores langvarigt syge medlemmer beholder en tilknytning til arbejdsmarkedet, siger hun.

HK foreslår i den forbindelse:

• Øget brug af uddannelsesrevalidering som ofte med stor succes har været med til at flytte sygdomsramte over i andre erhverv for efterfølgende at klare sig selv.

• Lade sygdomsramte få en pause fra arbejdet. Ikke alle sygdomme kan ”klares” på kort tid. Nogle gange tager det flere år, inden den sygdomsramte kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Her man være brug for en pause – et helle – uden at kommune og jobcenter stiller krav om aktivering og ny dokumentation. Men hellere lade en person komme til hægterne over en længere periode, frem for at starte førtidspensionssag eller bliver sendt ud på egen forsørgelse.

• Større krav til arbejdsgiverne. I modsætning til eksempelvis Sverige, har danske arbejdsgivere ingen forpligtigelser overfor sygemeldte ansatte. Det vil være hensigtsmæssigt, at arbejdsgiveren blev pålagt at forsøge at finde løsninger, således at sygemeldte kan fastholdes. Eventuelt gennem omskoling til anden funktion i virksomheden.

• Stærkere samarbejde mellem sundhedsvæsen, kommune og arbejdsgiver. Et arbejde som bygger på en tidlig tværfaglig indsats – med den sygemeldte i centrum

Af Niels Møller Madsen