September 2008  

Oplysninger om løn er din vej til en bedre løn i fremtiden.

Flere af HK’s indvendinger og forslag er blevet taget med i den handlingsplan om sygefravær, som der er indgået aftale om i dag. Men stress og det psykiske arbejdsmiljø overses stadig.

Gulerødder fungerer langt bedre end pisk, og derfor er Arbejdsmarkeds- kommissionens forslag slet ikke gode nok, mener HK, der afviser at pille ved efterlønnen.

8 ud af 10 unge får i dag en ungdoms- uddannelse. Det er det laveste niveau i 15 år. Det skyldes et dårligt undervisningsmiljø, mener HK Ungdom, der vil have strammet loven om undervisningsmiljø væsentligt op.

Regeringen må sætte penge af til en bedre og tidligere aktivering. For det vil betale sig at få folk hurtigere i arbejde og dermed hurtigere væk fra dagpengesystemet, mener HK.

HK’s a-kasse har stor succes med at få ledige i arbejde. Inden for tre måneder er hver femte ledige kommet i job – og faktisk er det godt hver fjerde af de, der har været ledige i mindst 13 sammenhængende uger, der er kommet i job.

Uligheden mellem mænd og kvinders pensionsopsparing bliver større og større, viser ny analyse fra ATP. I HK ses forskellen også, men ikke nær så markant.

HK samler penge ind sammen med flere hundrede danskere til Kræftens Bekæmpelses arbejde med brystkræft.

17 procent af HK’s erhvervsaktive medlemmer - omkring 40.000 personer – har i løbet af det seneste år været til læge alene på grund af stresssymptomer. Det er dybt bekymrende, mener HK, der vil have sat meget mere fokus på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Det kan være svært at finde ud af, hvordan man skal forholde sig til en kollega, der er vendt tilbage til jobbet efter at have været udsendt som soldat. Her kan du få gode råd.

Der mangler ligevægt i den idépolitiske debat, som har været domineret af højrefløjen, mener HK's formand Kim Simonsen, medlem af den nye tænketank Cevea.

Den nye ud- lændingeaftale er urimelig og visionsløs. Det mener HK, der ønsker meget mere fokus på integration end på kontrol og mistænkeliggørelse.

Alle nydanskere mellem 30 og 50 år bør have ret og pligt til at uddanne sig. Det foreslår HK, og indvandrerorganisationer bakker op.

En kvinde meddelte sin arbejdsplads, at hun var gravid. Næste dag blev hun fyret. Nu har Vestre Landsret stadfæstet byrettens dom om erstatning.

Endnu en sejr i en ligebehandlingssag er vundet. Men landsretten nedsatte den erstatning, byretten havde tilkendt 31-årige Slawka Pedersen, fordi hun blev fyret, da hun blev gravid. HK forstår det ikke.

SF vil ansætte 200 ekstra HK'ere i politiet, så betjentene kan komme på gaden.

Tre ud af fire HK’ere går på arbejde, selv om de er syge. Det viser, at folk er ekstremt pligtop- fyldende og taler imod, at der skal pisk til for at nedbringe sygefraværet.

Kun én kommune har oprettet integrations- og oplærings-stillinger til indvandrere, selvom stillingerne er del af en aftale, de selv har indgået.

HK kræver handling på ligelønsområdet nu. Derfor foreslår forbundet, at der udpeges en ligestillings- ombudsmand, der løbende skal undersøge og evaluere ligestillingen og sikre ligeløn.

Leder du efter drømmejobbet, er her et godt tip: I HK har man gode erfaringer med at samarbejde med vikarbureauer. De kan føre til et godt netværk og hjælpe dig videre i din karriere.

2500 af de elever, der ikke får en praktikplads, ender hvert år helt uden for uddannelsessystemet. Dem vil man kunne redde, hvis HK får lov at bestemme.

Tjener du mange penge, så er der større sandsynlighed for, at der på din arbejdsplads er tilbud om sport eller motion. Det viser en ny undersøgelse.

HK er klar til at belønne de arbejdsgivere, der sammen med medarbejderne gør en særlig indsats for at nedbringe sygefraværet.

Nye medlemmer, nye tillidsrepræsentanter og aftaler om overenskomster. Alt sammen noget der kom ud af HK-dagen, hvor HK’ere besøgte arbejdspladser over hele landet.

HK vil være mere synlige på arbejdspladserne. Den 10. september flytter 1.400 HK-medarbejdere derfor det faglige arbejde direkte ud på virksomheder over hele landet.

Omkring fem milliarder kroner. Så meget kan der være at spare, hvis man nedbringer sygefraværet med HK’s løsnings- model: Læge og sagsbehandler med til sygesamtalerne mellem arbejdsgiver og medarbejder, og tværfaglige behandlingsteams i alle regioner.

HK lancerer en ny markedsføringskampagne. Budskabet er, at HK vil gøre Danmark til et bedre sted at bo, og at alle derfor er en del af løsningen.

HK’s fokus på de besværlige barselsregler får nu det social- demokratiske folketingsmedlem Yildiz Akdogan til at bede beskæftigelsesministeren tage initiativ til en plan for at gøre reglerne for barsel mere forståelige.

Barselsreglerne er så indviklede, at få forstår dem og endnu færre udnytter de fleksible muligheder. Men beskæftigelses- ministeren vil ikke forenkle dem.

Medlemsflugten hos HK er bremset. Flere fuldtidsmedlemmer kommer til og samlet set mister HK langt færre medlemmer end tidligere. Gode overenskomster har en del af skylden.

Det er forskelligt, hvad der gør en arbejdsplads og et job attraktivt for mænd og kvinder. Men forskellene nedbrydes, siger ekspert.

Hvis man går på HG eller på en anden erhvervs- uddannelse, er der ikke stor chance for, at man ved, hvilke muligheder, man har for at videreuddanne sig. De bliver nemlig ikke vejledt i det.

I løbet af et døgn ringer HK’s medlemmer typisk 1.200 gange med spørgsmål til HK’s Medlemskontaktcenter.

Det er meningsløst, hvis man vejleder mere på de gymnasiale uddannelser, end man gør på erhvervsuddannelserne. Det siger undervisningsministeren, der reagerer på den rundspørge HK’s netmagasin har lavet til landets studievalgcentre.

Kontingentet til HK’ s a-kasse sættes ti kroner ned, mens det faglige kontingent for første gang i tre år stiger med ti kroner. Derved er det samlede kontingent fastholdt over de sidste fire år.