166.000 til fyret far

”Kom til møde. Ellers er du fyret.” Det var den besked en mand fra Herning-området fik, dagen efter at han var blevet far til en lille datter. Han havde ellers lang tid i forvejen bedt om at få to ugers barsel efter fødslen. Sådan en opførsel fra en arbejdsgiver er et brud på ligebehandlingsloven. Det har Retten i Kolding netop afgjort i den sag, HK har ført for den nybagte far. En erstatning på godt 166.000 kroner – svarende til seks måneders løn – blev resultatet.
- Vi kan ikke få sagt det nok: Det er simpelthen uacceptabelt at man skal straffes for at få børn og tage den orlov, man har ret til. Derfor er vi selvfølgelig meget glade for, at vi har fået medhold i sagen, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Chef mødte op med fyreseddel
I den konkrete sag var manden ansat som salgskonsulent i et firma. Allerede til jobsamtalen havde han fortalt, at hans kone var gravid og skulle føde i juni, og at han derfor ville holde to ugers barsel på dette tidspunkt.
Manden blev ansat, og en søndag i juni kom hans lille datter til verden. Manden forsøgte at kontakte sin direktør flere gange i løbet af dagen for at fortælle, at han nu ville holde barsel. Han endte med at lægge en besked på hans telefonsvarer.
Mandag var der en sms på mandens mobil, hvor hans direktør sagde tillykke med datteren og i øvrigt bad ham møde i Vejle samme dag klokken 14.30. Manden undrede sig og ringede til arbejdsgiveren. Under samtalen blev manden opsagt, fordi han ikke kunne tage til Vejle. Og arbejdsgiveren mødte derefter op på hans bopæl med en skriftlig opsigelse og hentede en pc og en mobiltelefon.

Flere og flere fyres
- Vi ser flere og flere sager med fædre, der fyres og chikaneres, fordi de vil tage barselsorlov. Vi synes ikke, det kan være rimeligt og mener, en løsning kunne være at øremærke en del af barselsorloven til mænd. Så har mændene en uomtvistelig ret til barselsorlov, som arbejdsgiveren ikke kan stille spørgsmålstegn ved. Og derved vil det blive meget mere almindeligt og accepteret at også mænd tager barsel, siger Mette Kindberg.
Ligestillingsminister Inger Støjberg (V) har dog netop på et samråd om, hvad hun vil gøre for at undgå, at fædre fyres og chikaneres på grund af barsel, sagt, at hun ikke har tænkt sig at gøre noget. For hun mener, lovgivningen fungerer som den er. Og øremærkning af barsel til fædre afviser hun kategorisk.

Af Kirsten Marie Juel Jensen