HK: Vi skal have kvoter på både mænd og kvinder
- Vi vil tale om kønskvoter, der sikrer, at der minimum er 40 procent kvinder i bestyrelser – men også minimum 40 procent mænd. For det er netop mangfoldigheden og de mange fordele ved at have en mere lige kønsfordeling, vi vil sikre, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.
Kvinder gavner bundlinjen
Det overordnede billede for alle brancher er, at virksomheder med kvinder i topledelsen klarer sig signifikant bedre end virksomheder uden kvinder i topledelsen.
Flere og flere anbefaler kvoter
Flere og flere kvinder, der har kæmpet sig til en toppost i erhvervslivet eller i politik, anbefaler nu kønskvotering. Blandt andet Stine Bosse.
Gode råd til lederspirer
Når man vælger at gøre karriere, behøver man ikke at vælge familien fra. Det har Fie Hansen-Hoeck altid holdt fast i, selv om hun har stribevis af cheftitler og bestyrelsesposter på CV’et.
Læs artiklen som PDF
Seneste nyt!
- Der kommer hele tiden nye artikler i temaet.
- Klik dig ind på kategorierne i venstre sidemenu.
Kvoter succes i udlandet
I flere og flere lande har man succes med kvoter for at sikre lige kønsfordeling i bestyrelser.
Mænd dominerer topposter
Kun 1,8 procent af medlemmerne af direktioner og bestyrelser i Danmarks 1000 største virksomheder var en kvinde i 2010.
FÅ FLERE FAKTA HER
Oprettet: 25.01.11, kl. 13.45
Redigeret: 31.01.11, kl. 09.51
Ophavsret
Udgivet <25.01.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
