HK sætter ligeløn på dagsordenen
17,7 procent - så stor er forskellen på mænd og kvinders løn i Danmark. Derfor sætter HK fokus på ligeløn i en ny kampagne i de næste uger.
Selv om Danmark har haft en ligelønslov siden 1975, er der stadig stor forskel på, hvad danske mænd og kvinder tjener. 17,7 procent for at være helt præcis. Derfor sætter HK i de næste uger ligeløn på dagsordenen.
- Det er jo direkte pinligt, at forskellen på mænd og kvinders løn fortsat er så stor. Det er groft diskriminerende, og det er et vigtigt emne for os at tage fat på som fagforening. Ligeløn skal spille en stor rolle ved de kommende overenskomstforhandlinger, og det skal på den offentlige dagsorden. Det sætter vi i gang nu med kampagnen, siger formand for HK, Danmark Kim Simonsen.
Ligeløn i metroen
En del af ligelønskampagnen begynder i uge 43, hvor metrostationen ved Kongens Nytorv i København vil være omdannet til en ligeløns-happening.
På stationen vil der på gulvet ved indgangen til togene være markeret, hvor henholdsvis mænd og kvinder skal vente på toget – kvinderne venter bagerst.
Der vil være siddepladser på stationen til henholdsvis mænd og kvinder. Mændene kan sidde godt i det i den behagelig sofa, men kvinderne må sidde på en hård bænk. Endelig er rulletrapperne også reserveret til henholdsvis mænd og kvinder. Alt sammen for at gøre opmærksom på den ulighed der er mellem mænd og kvinder, når vi taler løn.
Annoncer i landets aviser og på nettet
Fra uge 44 bliver der indrykket annoncer i dagblade over hele landet. Annoncerne bygger på nogle af de få områder, hvor der er ligeløn i Danmark. Med et glimt i øjet præsenteres den eneste stensikre vej til ligeløn: Hvis piger vil have ligeløn, skal de bare blive dronninger, ministre eller vente til de bliver pensionister. Der vil også være bannerreklamer på nettet – primært på de store avisers hjemmesider.
Budskabet, der løber gennem hele kampagnen, er, at HK vil arbejde for at få ligeløn ind i overenskomsterne, og opfordrer politikerne til at ændre loven, så lønstatistikkerne kommer frem i dagens lys. Endelig mener HK, at virksomhederne skal dokumentere, at der IKKE er tale om løn-diskrimination.
Ligelønskampagnen er en del af HK’s løsningskampagne – og får dermed også sin egen etage i HK’s webhus. Etagen åbner i næste uge.
Oprettet: 19.10.09, kl. 12.56
Redigeret: 20.10.09, kl. 12.39 af Niels Møller Madsen
Se også
Ophavsret
Udgivet <19.10.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.

