Når kontrollen tager over
Chefen overvåger både firmamail og firmatelefon. Nu vil han også følge medarbejdere på GPS. For en kvindelig sælger på Fyn er arbejdslivet blevet et overvågningshelvede.
Læs historien ved at klikke her.
Tillidsmand styrer kontrollen
Som it-medarbejder er det ikke altid rart at efterforske spor efter en kollega, så for Per Nielsen betyder det meget, at der er klare aftaler omkring den slags i ADP, hvor han arbejder. Han skal tjekke sine kollegaers mails og færden på virksomheden, hvis arbejdsgiveren har en begrundet mistanke om ulovligheder.
Læs historien ved at klikke her.
Overvåget af direktørens kone
Fire kameraer holdt øje med 20-årige Kim Tanja Nørgaard, da hun arbejdede som natportier og rengøringsassistent på et hotel i Nordjylland. Direktørens kone kiggede hver dag båndene igennem for at tjekke, hvor lange pauser, hun holdt, og hvor godt hun gjorde sit arbejde.Det oplevede hun som ubehageligt. Læs hele historien her.
DE HOLDER ØJE MED OS
Så længe man har rent mel i posen, er overvågning en god ting. Kameraer og it-spioner kan forebygge overfald, røverier og snyd på arbejdspladsen. Det er Jane, Henning og sønnen Anders enige om. Men en tilfældig onsdag bliver deres skråsikkerhed alligevel udfordret. Læs historien, der er fiktion, men baseret på virkelige sager om overvågning, som HK har været involveret i. Klik her.
BLIVER DU OVERVÅGET?
Har du en historie om overvågning, du vil fortælle HK? Eller har du taget et billede af, hvordan overvågning foregår på din arbejdsplads? Så mail det til HK's kommunikations- afdeling ved at klikke her eller send SMS/MMS på 61 55 27 95.
Gode råd om overvågning
Det mener HK'erne
Læs om dine rettigheder
Hvad siger lovgivningen om overvågning på arbejdspladsen?
Hvordan sikrer overenskomsterne dig imod at overvågning på arbejdspladsen bliver misbrugt?
Og hvordan skal du tackle overvågning?
Læs meget mere om det ved at klikke her.
Oprettet: 15.12.09, kl. 14.02
Redigeret: 08.01.10, kl. 12.50
Ophavsret
Udgivet <15.12.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
