Sådan tackler du overvågning
Her kan du få gode råd til, hvordan du kan forholde dig til overvågning på arbejdspladsen.
- Læs personalehåndbogen grundigt – så du er sikker på, hvad der står om overvågning af mails, internetbrug, video-overvågning og så videre.
- Hvis du er usikker på, om der er overvågning på din arbejdsplads, eller hvordan det bliver brugt, så tag det op med din tillidsrepræsentant eller din leder.
- Vær opmærksom på, at der er nogle hjemmesider, det ikke er smart at kigge på – tænk på din arbejdsplads og dens værdier.
- Husk at din hjemmearbejdsplads er lige så overvåget – her må arbejdsgiveren også læse dine mails og logge dit internetbrug, hvis det står i personalehåndbogen.
- Vær opmærksom på, hvad du skriver i dine mails på din arbejdscomputer. Det er en dum idé at skrive noget, der kan virke illoyalt over for din arbejdsgiver eller arbejdsplads.
- Hvis du skriver private mails fra din arbejdsmail eller skriver private dokumenter på din arbejdscomputer, så skal du mærke mails og mapper med ordet ”privat”. Så skal arbejdsgiveren have en begrundet mistanke om noget ulovligt, for at han/hun må læse det.
Kilder: Ekspertpanelet
Oprettet: 08.01.10, kl. 15.08
Redigeret: 19.01.10, kl. 10.23 af Kirsten Marie Juel Jensen
Ekspertpanelet:
Roal Ulrichsen
Mag.art. i psykologi. Formand for Dansk Psykolog Forening.
Peter Blume
Professor, dr.jur. ved Københavns Universitet.
Kasper Skov-Mikkelsen
Direktør i Sikker- hedsbranchen, sikkerheds- firmaers brancheforening.
Det siger ekspertpanelet:
Ophavsret
Udgivet <08.01.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
