Du er her: hk.dk > Uddannelse > Ungdomsuddannelser > Elev: Din løn > Elevløn DS Håndværk & Industri Arbejdsgiverforeningen



Elevløn DS Håndværk & Industri Arbejdsgiverforeningen

Elevlønninger

Lønsatser pr.

1/3 2010

1/3 2011

1. trin pr. måned

9.938

10.186

2. trin pr. måned

11.081

11.358

3. trin pr. måned

11.691

11.983

4. trin pr. måned

12.271

12.578

Afnsatte efter Lov om erhvervsgrund-uddannelsen (EGU)

1/3-2010: 9.708 kr.
1/3-3011: 9.951 kr.

Afsluttes en uddannelsesaftale på mindre end uddannelsens fastsatte varighed, afkortes antallet af lønsatser tilsvarende, således at de sidste satser er gældende. Er en uddannelsesaftale for eksempel indgået for 2 år aflønnes der med 3. trin det første år og 4. trin det andet år.

Hvis du har gennemført en gymnasial uddannelse, får du et tillæg på 800 kroner.

Voksne elever
Hvis et uddannelsesforhold påbegyndes efter det 21. år, aftales lønnen i hvert enkelt tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse. Hvis en af parterne ønsker det, kan lønforholdene aftales under organisationernes medvirken.

For voksne elever over 25 år udgør lønnen mindst den for fagets voksne medarbejdere fastsatte minimalløn pr. måned:

1.3.2010

1.3.2011

17.900,39 kroner

18.180,61 kroner

Fritvalgspulje (Særlig opsparing)
Elever opsparer med virkning fra 1. maj 2007 0,5 procent af den ferieberettiget løn som særlig opsparing. Pr. 1. maj 2008 stiger opsparingen til 0,75 procent og pr. 1. maj 2009 stiger opsparingen til 1 procent.

Du kan vælge at få den særlige opsparing udbetalt som løn ved ferieårets afslutning, eller du kan vælge at bruge penge til at få 5 feriefridage.

Pension
Elever, der er fyldt 20 år, er omfattet af overenskomstens bestemmelser om pension. Eleven skal i mindst 9 måneder have været omfattet af den grafiske overenskomst hos en eller flere arbejdsgivere.

Pensionsindbetalingerne udgør:

Indtil 1. juli 08

1. juli 2008

1. juli 2009

10,8 pct.

11,1 pct.

12,0 pct.

Heraf betaler arbejdsgiveren 2/3 og eleven 1/3.

ATP
Eleverne er omfattet af Arbejdsmarkedets TillægsPension - ATP.

Befordringsgodtgørelse i forbindelse med skoleophold
Elever har ret til at få dækket befordringsudgifter i forbindelse med skoleophold, når den samlede skolevej er 20 km eller derover.
Der skal i videst mulig omfang benyttes offentlige befordringsmidler.

Hvis benyttelsen af sådanne befordringsmidler vil medføre urimeligt store ulemper for den pågældende elev/lærling, kan eget befordringsmiddel anvendes.

Anvendes eget befordringsmiddel ydes en befordringsgodtgørelse efter de til enhver tid gældende satser for befordringstilskud til AMU-uddannelserne.

For indkvarterede elever ydes befordringstilskud for rejse til og fra indkvarteringsstedet og rejsen mellem dette og den sædvanlige bopæl i forbindelse med weekend samt påske- og juleferie, såfremt afstandsbebetingelsen i afsnit 1 er opfyldt.

Bestemmelserne vedrørende befordringsgodtgørelse finder tilsvarende anvendelse efter dette afsnit.

Såfremt arbejdsgiveren efter aftale med eleven vælger en anden skole end den i forhold til arbejdspladsen nærmest liggende, og rejselængden ikke overstiger 20 km, betaler arbejdsgiveren elevens transportomkostninger.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til den lokale HK-afdeling.

Udgifter til bøger
Undervisningsmaterialer 700 kroner.

Oprettet: 27.10.08, kl. 14.00

Redigeret: 10.02.11, kl. 14.46


Ophavsret

Udgivet <27.10.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.