Elevlønninger

Afsluttes en uddannelsesaftale på mindre end uddannelsens fastsatte varighed, afkortes antallet af lønsatser tilsvarende, således at de sidste satser er gældende. Er en uddannelsesaftale for eksempel indgået for 2 år aflønnes der med 3. trin det første år og 4. trin det andet år.

Hvis du har gennemført en gymnasial uddannelse, får du et tillæg på 900 kroner om måneden.

Voksne elever
Hvis en elev påbegynder den praktiske uddannelse efter det fyldte 21. år, aftales lønnen i hvert enkelt tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse. Hvis en af parterne ønsker det, kan lønforholdet aftales under organisationernes medvirken.

Voksne elever over 25 år, aflønnes de sidste 12 måneder af uddannelsen med minimallønnen for voksne. Forudgående elevtid aflønnes med 90 procent af minimallønnen for voksne.

Er en uddannelsesaftale afsluttet på mindre end 4 år, afkortes antallet af lønsatser tilsvarende, således at de sidste satser er gældende.

Voksne mindstelønninger:
Pr. 1. marts 2008: 17.671 kr.
Pr. 1. marts 2009: 18.171 kr.
Pr. 1, marts 2010: 18.671 kr.

Ferietillæg
En gang om året får eleven udbetalt 2 % af årslønnen i ferietillæg. Hvis du har opsparet ferietillæg ved fratræden, kan 1% udbetales.

Pension
Elever, der er fyldt 20 år, er omfattet af overenskomstens bestemmelser om pension. Eleven skal i mindst 9 måneder have været omfattet af den grafiske overenskomst hos en eller flere arbejdsgivere.

Pensionsindbetalingerne udgør:

Heraf betaler arbejdsgiveren 2/3 og eleven 1/3.

ATP
Eleverne er omfattet af Arbejdsmarkedets TillægsPension - ATP.

Befordringsgodtgørelse i forbindelse med skoleophold
Eleven har ret til at få dækket befordringsudgifter i forbindelse med skoleophold, når den samlede rejselængde er mindst 20 km pr. dag.

Der skal i videst muligt omfang benyttes offentlige befordringsmidler. Hvis benyttelsen af sådanne befordringsmidler vil medføre urimeligt store ulemper for den pågældende elev, kan eget befordringsmiddel anvendes efter aftale med virksomheden.

Ved offentlig befordring ydes godtgørelse for faktisk afholdte udgifter. Befordringen skal foretages på den efter de stedlige forhold billigste og mest hensigtsmæssige måde, og der skal - hvor dette er muligt - anvendes abonnementskort, klippekort o.lign.
Anvendes eget befordringsmiddel, ydes en befordringsgodtgørelse i henhold til den til enhver tid gældende Undervisningsministeriets bekendtgørelse.
For indkvarterede elever ydes befordringstilskud for rejse til og fra indkvarteringsstedet og for rejsen mellem dette og den sædvanlige bopæl i forbindelse med weekend, samt påske- og juleferie, såfremt den samlede længde er mindst 20 km.

Bestemmelserne i 2. og 4. afsnit finder tilsvarende anvendelse på befordringsgodtgørelse efter dette afsnit.

Såfremt arbejdsgiveren - efter aftale med eleven - vælger en anden skole end den i forhold til arbejdspladsen nærmeste liggende, og rejselængden ikke overstiger 20 km, betaler arbejdsgiveren elevens transportomkostninger.

I øvrigt gælder de til enhver tid fastsatte regler om Arbejdsgiverens Elevrefusion.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til den lokale HK-afdeling.

Udgifter til bøger
Refusion af afgifter til kopiering 550 kroner.