SAMDATA\HK

I episode 174 af DataSnak handler det om møder. Jeppe og Adam tager den store runde - gode møder, dårlige møder, remote møder, eksterne og interne møder. Det handler om mødekultur, mødefri dage, asynkronitet, Jeff Bezos møderegler, hvordan man er velforberedt til et møde og meget andet.

Der bliver talt meget om at få indsigt i de algoritmer, der styrer vores digitale liv på arbejde og i fritiden. Men er det overhovedet muligt, og hvilken form for gennemsigtighed kan vi forvente? Det ser vi på i DataSnak 173.

I DataSnak 172 tager vi fat på aktuelle historier fra teknologiens verden. Det kommer til at handle om dagbøger, mental sundhed, musik fra AI, autonome agenter og hvordan der i fremtiden kommer til at være kamp om anvendelsen af arealerne i Danmark (og resten af verden).

IT-branchen kan være en hård arbejdsplads - stramme deadlines, uforudsete hændelser, konstante forandringer og en arbejdspladskultur, som måske ikke altid rummer forståelse for menneskelig svaghed. Især for unge der kommer ind i branchen, kan det være særlig hårdt - og kan føre til stress, mistrivsel og til at de forlader branchen igen.

Flere HK’ere skal have mulighed for at få papir på deres kompetencer. Det mener Jacob Leth Halldorsson, nyslået formand for Samdata, der varetager interesserne for HK’ere med it-jobs.

I DataSnak 170 handler det om AI og jobs. Lead Developer Peter Solow fra Knowit er kommet i studiet til en snak med Jeppe og Adam om, hvad generativ AI og LLM's betyder for dem, der lever af at kode eller lave grafisk design. Det kommer til at handle om faglighed i udvikling, nye kompetencer, branchens udvikling siden forrige årtusinde og behovet for empati.

SAMDATA\HK har lanceret en helt ny digital service: SAMDATA RKV. Her kan du få testet dine faglige kundskaber og måske få papir på alt det, du reelt ved inden for IT-området. Eller også kan testen blive starten på en ny efteruddannelse.

Denne episode af DataSnak handler om efteruddannelse - og specifikt om realkompetencevurdering (RKV). I samarbejde med Smartlearning lancerer SAMDATA\HK et redskab der kan hjælpe til at vurdere kompeterncer og gøre det muligt at få merit for viden samlet op gennem arbejdsliv. Det er intet mindre end en efteruddannelsesrevolution - eller det kan det i hvert tilfælde blive.

Derudover følger vi også op på den evigt udfoldende historie om LLM's, AI og meget mere.