HK.dk logo

Hvordan får jeg ret til en ny dagpengeperiode

06. juni 2017

Hvordan du får ret til en ny dagpengeperiode afhænger af hvor længe siden det er, siden du sidst fik en dagpengeperiode.

Hvis du har en gældende dagpengeret, eller du tidligere har haft en beskæftigelseskonto, (alle der har været ledige og modtaget dagpenge den 1. juli 2017 har en beskæftigelseskonto), hvor timerne ikke er forældede eller forbrugt, skal du opfylde et timekrav, som beskrives nærmere under overskriften ”Genoptjening på baggrund af timer”.

Hvis du ikke har nogen beskæftigelseskonto, eller de timer du har på beskæftigelseskontoen er forældede, så skal du opfylde samme regler som en der bliver ledig for første gang. Det beskrev vi i det første afsnit på denne side.

Sådan optæller vi dine arbejdstimer

Har du kortere ansættelsesforhold i løbet af din ledighedsperiode, eller modtager du supplerende dagpenge, optæller vi løbende de timer, som din arbejdsgiver indberetter til Indkomstregistret.

Du kan se på din side på MIT HK, hvor mange timer du har haft siden sidst du fik en dagpengeperiode.

Som fuldtidsforsikret skal du have 1.924 timer før du kan få ret til en ny dagpengeperiode, og som deltidsforsikret skal du have 1.258 timer, før du kan få ret til en ny dagpengeperiode

Andre "timer" som kan tælles med til genoptjening af dagpengeretten

Feriegodtgørelse
Perioder hvor du har holdt ferie med egen optjent feriegodtgørelse, tæller med til genoptjening af en ny dagpengeperiode.

Det er derfor vigtigt, at du altid oplyser om perioder, hvor du har holdt ferie med egen optjent ferie, når du bliver ledig og udfylder din ledighedserklæring.

Er du ledig, oplyser du om egen optjent ferie på blanketten ”Oplysning om fravær” AR 296.

I begge situationer lægger vi timerne i din ”timebank”.

B-indkomst
Lønindtægt, som din arbejdsgiver indberetter som B-indkomst til indkomstregistret, tæller også med.

Vi omregner B-indkomsten til timer. Det gør vi ved at bruge den gældende omregningssats (lovbestemt).

Eksempel: Hvis du f.eks. har fået indberettet 5.000 kr. i B-indkomst, så dividerer vi beløbet med omregningssatsen 225,13 kr. (2016 tal), og du har derfor 22,21 timer, som kan bruges til genoptjening af din dagpengeperiode.

Selvstændig virksomhed som hoved- eller bibeskæftigelse
Perioder, hvor du har drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan også tælle med. Læs mere om timer som selvstændig her på siden under ”Sådan tæller vi dine timer i virksomheden”.

Forlængelse af dagpengeperioden

Når du har brugt din dagpengeperiode, kan du have mulighed for at få forlænget din dagpengeperiode, hvis du ikke har timer nok, til at få en helt ny ret til dagpenge. Det kaldes den forlængede dagpengeperiode.

Timer, som du optjener mens du er ledig på supplerende dagpenge, eller hvis du har et eller flere kortere ansættelsesforhold, opdateres på din beskæftigelseskonto, som du kan se på min side på MIT HK. Når du er ledig opdateres din beskæftigelseskonto løbende. Er du ikke ledig opdateres beskæftigelseskontoen når du melder dig ledig, eller hvis du beder om det.

Hvad kan forlænge dagpengeperioden?

Du kan kun får forlænget dagpengeperioden med arbejdstimer. Dvs. du kan ikke bruge ferie med egen optjent ferie til at få forlænget din dagpengeperiode.

Hvor meget kan dagpengeperioden forlænges?

Du kan højst få forlænget din dagpengeperiode med 1.924 timer, hvis du er fuldtidsforsikret, eller 1.560 timer, hvis du er deltidsforsikret inden for en periode på 18 måneder.

Hvordan beregner vi forlængelsen?

Hver time kan forlænge med det dobbelte. Det vil sige, at 1 arbejdstime kan forlænge dagpengeperioden med 2 timer.

Det betyder også, at som fuldtidsforsikret, giver 962 timer ret til den maksimale forlængelse på 1.924 timer.

Udløbsdato og eksempler

Ligesom i den almindelige dagpengeperiode opgøres de timer du har ret til som et klippekort med en udløbsdato på. Udløbsdatoen kaldes for slut for referenceperioden.

Eksempler på beregning af forlængelse:

  1. Hvis du har haft 111 arbejdstimer, kan du forlænge din ret til dagpenge med 222 timer. Timerne skal bruges inden for 3 måneder.
  2. Hvis du har haft 600 timer, kan du forlænge din ret til dagpenge med 1.200 timer. Timerne skal bruges inden for 13 måneder.

 Hvis du har arbejdstimer i den forlængede dagpengeperiode, kan de også bruges til yderligere forlængelse, så længe din referenceperiode ikke er slut.

Beskæftigelseskontoen og forlænget dagpengeperiode

For hver udbetalt dagpengetime i den forlængede dagpengeret nedskrives beskæftigelseskontoen med 0,5 timer. De tidligste timer nedskrives først.

Det betyder, at selvom du har fået forlænget din dagpengeperiode med f.eks. 1200 timer, fordi du har haft 600 timers arbejde, og du så ”kun” får udbetalt dagpenge i 100 timer, hvorefter du får job, så ligger de oprindelige resterende 500 timer og venter til du måtte blive ledig igen. De kan lægges sammen med timerne du har haft i dit nyeste job, og har du 1924 timer, kan du få en ny dagpengeperiode.

Du skal dog være opmærksom på, at hvis timerne forældes (mere end 3 år gamle), så skal du opfylde indkomstkravet, for at få ret til dagpenge igen.

 


Aktuelt


Opgraderinger i jobindsatsen giver nye afkast

Stadig flere kommuner lykkes med at booste beskæftigelsesområdet. Senest har indsatsen mod...

Social og beskæftigelse Beskæftigelse Organisering

PKA giver den højeste kontorente

Målt på forretning af pensionskonti ligger PKA nu i spidsen i Danmark. Forklaringen er en solid...

Pension

HK'ere og andre kommunalt ansatte arbejder gratis

Hver anden ansat i en kommune eller region tager ofte fritiden i brug for at kunne udføre jobbet...

Overenskomst Arbejdstid

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Aktiviteter

Her har du en samlet oversigt over arrangementer og fyraftensmøder for medlemmer af HK Service...



Arbejdsskader og erhvervssygdomme

Har du været ude for en ulykke på dit arbejde, eller har arbejdet på anden måde gjort dig syg?

Retssager Sygdom

 Se flere artikler
Aktuelt

Opgraderinger i jobindsatsen giver nye afkast

Stadig flere kommuner lykkes med at booste beskæftigelsesområdet. Senest har indsatsen mod...

Social og beskæftigelse Beskæftigelse Organisering

PKA giver den højeste kontorente

Målt på forretning af pensionskonti ligger PKA nu i spidsen i Danmark. Forklaringen er en solid...

Pension

HK'ere og andre kommunalt ansatte arbejder gratis

Hver anden ansat i en kommune eller region tager ofte fritiden i brug for at kunne udføre jobbet...

Overenskomst Arbejdstid

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Aktiviteter

Her har du en samlet oversigt over arrangementer og fyraftensmøder for medlemmer af HK Service...



Arbejdsskader og erhvervssygdomme

Har du været ude for en ulykke på dit arbejde, eller har arbejdet på anden måde gjort dig syg?

Retssager Sygdom

 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk