Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Er du ansat som vikar?
Er du vikar, er du ofte tilknyttet et vikarbureau, eller du er ansat som tilkalde- eller løsvikar ved en virksomhed.
Som vikar, har du som udgangspunkt, ikke krav på at få en ansættelseskontrakt. Men ifølge vikarloven har du ret til at få oplyst, hvilke ansættelsesvilkår du har. Det kan stå i enten din kontrakt/tilknytningsaftale med vikarbureauet, eller i de løbende jobbekræftelser du får fra dem.
Husk altid at sende os en kopi af dine jobbekræftelser efterhånden som du får dem.
Vær især opmærksom på, at du ved længerevarende vikariater, kan blive omfattet af en overenskomst og derfor også et muligt opsigelsesvarsel.
Bliver du omfattet af et opsigelsesvarsel på et tidspunkt, skal du sende en frigørelsesattest til os. Husk at 5 ugers fristen også gælder her. Se afsnittet ”Frigørelsesattest”. Det står i din jobbekræftelse, om du bliver omfattet af et opsigelsesvarsel. Er du medlem af HK fagforeningen og er du i tvivl, så kan du altid kontakte HK for at få hjælp.