Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

GO TO OUR ENGLISH SITE

A-kasse
Alt om dagpenge
Supplerende dagpenge
Er du ansat som vikar?

vikararbejde og dagpenge

Er du vikar, er du ofte tilknyttet et vikarbureau, eller du er ansat som tilkalde- eller løsvikar ved en virksomhed. Som vikaransat er det også muligt at modtage supplerende dagpenge.

Som vikar, har du som udgangspunkt, ikke krav på at få en ansættelseskontrakt. Men ifølge vikarloven har du ret til at få oplyst, hvilke ansættelsesvilkår du har. Det kan stå i enten din kontrakt/tilknytningsaftale med vikarbureauet, eller i de løbende jobbekræftelser du får fra dem.

Husk altid at sende os en kopi af dine jobbekræftelser efterhånden som du får dem.

Vær især opmærksom på, at du ved længerevarende vikariater, kan blive omfattet af en overenskomst og derfor også et muligt opsigelsesvarsel.

Bliver du omfattet af et opsigelsesvarsel på et tidspunkt, skal du sende en frigørelsesattest til os. Husk at 5 ugers fristen også gælder her. Se afsnittet ”Frigørelsesattest”. Det står i din jobbekræftelse, om du bliver omfattet af et opsigelsesvarsel. Er du medlem af HK fagforeningen og er du i tvivl, så kan du altid kontakte HK for at få hjælp.