Mit HK
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Søndag Lukket
mandag Lukket
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 08.00-12.00
Fredag 8.00-16.00
Efterløns-eksempel
Dorthe er født den 1. maj 1956
I tidslinjen viser vi et eksempel på vilkår på efterløn, alt efter hvornår Dorthe vælger at gå på efterløn. Dorthe nåede sin efterlønsalder den 1. november 2018, hvor hun fylder 62½ år. Dorthe’s pensionsalder er 67 år.
Dorthe – født den 1. maj 1956
Dorthe udskyder sin efterløn i 2 år
1.november 2020 – Dorthe udskyder sin efterløn med 2 år og går på efterløn, når hun er 64½ år.
- Efterlønssats: 100%
- Pensioner: Modregnes i efterlønnen
- Skattefri præmier: 2 præmier for perioden 1/5-20 til 31/10-20, fordi hun har udskudt sin overgang til efterløn med 2 år.
- Dorthe kan få efterløn i 2½ år
Dorthe udskyder sin efterløn med 2½ år
1.maj 2021 – Dorthe udskyder sin efterløn med 2½ år og går på efterløn, når hun er 65 år.
- Efterlønssats: 100%
- Pensioner: Modregnes i efterlønnen
- Skattefri præmier: 4 præmier for perioden 1/5-2020 til 30/4-2020, fordi hun har udskudt sin overgang til efterløn med 2½ år.
- Dorthe kan få efterløn i 2 år
Dorthe går på folkepension direkte fra arbejde
1.maj 2023 – Dorthe går på folkepension direkte fra arbejde. Dorthe har nået sin folkepensionsalder som er 67 år.
- Efterlønssats: Ikke relevant. Dorthe går direkte på folkepension
- Pensioner: Ikke relevant. Dorthe går direkte på folkepension.
- Skattefri præmier: 12 præmier for perioden 1/5-2020 til 30/4-23, fordi hun har arbejdet fuld tid indtil hun går på folkepension.
