HK.dk logo

Betingelserne for at optjene ret til skattefri præmie bliver ændret

18. april 2017

I dag kan man optjene ret til skattefri præmie, hvis man har udskudt efterlønnen i mindst to år og arbejdet mindst 3.120 timer. Når den nye treårige efterløn er fuldt indfaset, kan man optjene skattefri præmie allerede fra den dag, man har mulighed for at gå på efterløn.

Kravet om, at man skal udskyde sin efterløn for at optjene skattefri præmie, bliver udfaset over en årrække:

  • Personer, der er født før 1. januar 1956, skal udskyde efterlønnen i mindst to år og arbejde mindst 3.120 timer, hvis de er fuldtidsforsikrede, for at optjene skattefri præmie.
  • Personer, der er født i perioden 1. januar 1956 til og med 30. juni 1956, skal udskyde efterlønnen i mindst 1½ år og arbejde mindst 2.340 timer, hvis de er fuldtidsforsikret, for at optjene skattefri præmie.
  • Personer, der er født i perioden 1. juni 1956 til og med 31. december 1958, skal udskyde efterlønnen i mindst et år og arbejde mindst 1.560 timer, hvis de er fuldtidsforsikret, for at optjene skattefri præmie.
  • Personer, der er født i perioden 1. januar 1959 til og med 30. juni 1959, skal udskyde efterlønnen i mindst ½ år og arbejde mindst 780 timer, hvis de er fuldtidsforsikret, for at optjene skattefri præmie.
  • Personer, der er født den 1. juli 1959 eller senere, kan optjene skattefri præmie fra den dag, de har mulighed for at gå på efterløn.

Med de nye efterlønsregler er det kun muligt at optjene til skattefri præmie ved at arbejde, indtil man går på efterløn eller når folkepensionsalderen. Hvis man vil optjene til skattefri præmie, mens man er på efterløn, forudsætter det, at man har udskudt sin efterløn i mindst to år og arbejdet mindst 3.120 timer, hvis man er fuldtidsforsikret.

(Kilde: Beskæftigelsesminister)



Aktuelt


Del din løn med dine kolleger

Hvis du fortæller andre, hvad du tjener, og du ved, hvad de får, så har du meget bedre chancer...

Ligestilling

Loven bør stille større krav til arbejdsgiver i sager om seksuel chikane

Arbejdsgivere skal kunne gøres medansvarlige for seksuel chikane, hvis de ikke har gjort tiltag...

Mobning og chikane

Odense lufter frokostpause-dæmonen

Den betalte frokostpause er under ingen omstændigheder til forhandling, lyder det fra HK Kommunal...

Overenskomst Administration OK18

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Se den forbedrede medlemsliste på Tillidsvalgteportalen

Medlemslisten på Tillidsvalgteportalen har fået nye funktioner, som gør den lettere at bruge i...


Blade i uge 4 - 2018

HK-medlemmer

Medlemsblad

HK/Privatbladet udkommer 8 gange om året.


 Se flere artikler
Aktuelt

Del din løn med dine kolleger

Hvis du fortæller andre, hvad du tjener, og du ved, hvad de får, så har du meget bedre chancer...

Ligestilling

Loven bør stille større krav til arbejdsgiver i sager om seksuel chikane

Arbejdsgivere skal kunne gøres medansvarlige for seksuel chikane, hvis de ikke har gjort tiltag...

Mobning og chikane

Odense lufter frokostpause-dæmonen

Den betalte frokostpause er under ingen omstændigheder til forhandling, lyder det fra HK Kommunal...

Overenskomst Administration OK18

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Se den forbedrede medlemsliste på Tillidsvalgteportalen

Medlemslisten på Tillidsvalgteportalen har fået nye funktioner, som gør den lettere at bruge i...


Blade i uge 4 - 2018

HK-medlemmer

Medlemsblad

HK/Privatbladet udkommer 8 gange om året.


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Ring til os

FAGFORENING

7011 4545
Lukket i dag

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

A-KASSE

7010 6789
Lukket i dag

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Ring til os

FAGFORENING

7011 4545
Lukket i dag
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

A-KASSE

7010 6789
Lukket i dag
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk