HK.dk logo

18. marts 2016

Børn skal kalde lige så meget på far som på mor

Jeg har to ønsker til næste års overenskomster, som handler om det samme: At mænd og kvinder får lige vilkår på arbejdsmarkedet i Danmark.


Mænd i dagens Danmark er vant til at tage del i opgaverne derhjemme på lige fod med kvinderne. De ønsker, at deres børn skal kalde på far, lige så ofte som de kalder på mor. De er ikke længere kun skaffedyr, som mændene i min generation var det.
Over 55 procent af LO’s medlemmer ønskede ifølge en Gallup-undersøgelse fra 2014 bedre barselsrettigheder for fædre. Især mænd i alderen 30-40 år ønsker bedre rettigheder for fædre.

Det er baggrunden for det ene af mine to ønsker til næste års overenskomstforhandlinger: Øremærket barsel til mænd.
Den tidligere regering løb fra sit eget regeringsgrundlag, da den droppede at fremsætte et lovforslag om øremærket barsel til mænd. Jeg har hørt arbejdsgiverorganisationer og politikere sige, at der ikke skal lovgives. Det vil være at berøve familien friheden til selv at vælge, siger de. Men er den nuværende indirekte øremærkning af barsel til kvinder ikke netop tvang?

Hvad er valget værd, når en far oplever manglende forståelse hos sin arbejdsgiver for et ønske om at holde mere barselsorlov end de 2 uger, han har ret til ifølge loven? Eller når kvindens lønforhøjelse bliver glemt, fordi hun var på barsel, da der blev forhandlet løn?

Uligelønnen er steget
Mit andet ønske til overenskomstforhandlingerne i 2017 er at få ligeløn på dagsordenen:
En frisk lønstatistik for HK Privats område viser, at uligelønnen fra 2014 til 2015 er steget markant fra 10,0 procent til 11,3 procent.

Lønforskellen mellem mænd og kvinder er ellers støt og roligt blevet mindre de seneste 10 år. Men de nyeste tal har sat en tyk streg under nødvendigheden af, at problemet skal italesættes hele tiden. Vi kan ikke tillade os at hvile på laurbærrene og tro, at nu har vi gennem 10 år set en udligning, så det fortsætter nok. Nej, kravene om ligeløn skal gentages igen og igen.

Et eksempel er en lov, som blev indført 1. januar. Den ville have været et godt værktøj i kampen mod uligeløn, da den pålagde virksomheder med ned til 10 ansatte, og mindst 3 af hvert køn, at lave kønsopdelte lønstatistikker. Men den lov har et flertal i Folketinget lige vedtaget at rulle tilbage. Igen er vi slået hjem til start i ligestillingens store ludospil…

Mine to beskedne ønsker kan faktisk koges sammen til ét: At mænd og kvinder får lige vilkår på arbejdsmarkedet i Danmark. Det er vel ikke for meget forlangt, når vi skriver 2016?


Overenskomst Barsel Løn Ligestilling
Henny Fiskbæk - HK fagforening

Henny Fiskbæk

Formand

HK Privat Sydjylland

Jeg har et broget CV med to erhvervsuddannelser og mange forskellige job i hotelbranchen, spedition og fagforening. Jeg brænder for, at ansatte skal have ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Det er ikke nogen selvfølge, har jeg lært gennem et langt arbejdsliv. Derfor er det pejlemærket for mit politiske virke i HK Privat Sydjylland.

Stop med at følge

  Følg denne blog via RSS-feed

Tidligere blogindlæg

Bloggere

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åbningstid: Lukket i dag

HK's a-kasse: 7010 6789

Åbningstid: Lukket i dag

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk